Работодатель перевел на 5-дневку после декрета: законно?

Question

Девочки, привет! 
Кто разбирается в ТК РФ?🙏
Подскажите, может ли работодатель перевести на пятидневку без ночных смен после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
До декрета работала именно 12- часовыми вахтами с ночными сменами.

Виктория · Answer

Благодарю вас!

Евгения · Answer

Женщин, имеющим детей до трех лет, привлекают  к работе в ночное время только с их письменного согласия.

Ирина · Answer

может, это все происходит при наличии свободной ставки и с согласования руководства и вашего согласия

Работодатель перевел на 5-дневку после декрета: законно?

Лучший комментарий

Комментарии