Mom.life
Антонина
kuznecovaantonina420
Антонина
post image
Девочки помогите советом что делать!!!Моя подруга работает в крупной сети (спиртное)беременна 13-14 недель,беременность сложная давление,лежала на сохранении в 10 недель,вышла поработала и опять на больничный ушла с утра до вечера на ногах на кассе давление к вечеру поднимается аж до слез, а а работе стали вставлять палки в колеса администратор ей пишет в личку что она не справляется с работой что они её имеют права убрать и что б она раньше в декрет уходила…Как ей по закону поступить,получить декретные,если ей уволиться то куда она уже устроиться на таком сроке да и уходить она не хочет…
25.03.2024

Лучший комментарий

Комментарии

maya_the_bee
maya_the_bee
Отсиживаться на больничных. Сегодня у терапевта, через неделю у невролога и по кругу. Гинеколог может в стационар если отправить-соглашаться
25.03.2024 Нравится Ответить
braun_sofya
braun_sofya
Пусть идет жалуется и стоит на своем, не имеют права никакого они беременную женщину уволить
25.03.2024 Нравится Ответить
blueberry22
blueberry22
Убрать в каком плане, перевести на другую должность с сохранением зп, то да. А уволить нет конечно. И как она должна раньше уйти в декрет по их мнению, ни один врач на это не пойдёт. Пусть сидит на больничных по максимуму, перед декретом возьмёт отпуск. Увольняться конечно не надо, беременным сложно куда либо устроиться
25.03.2024 Нравится Ответить
blueberry22
blueberry22
@kuznecovaantonina420 пусть по максимуму на больничные ходит, чтоб меньше нервов трепали. Я почти всю беременность так просидела, не из-за работы у меня слава Богу была адекватная начальница. Я то с давлением, то просто гинекологу жаловалась, что устала и тяжело, где она отправит, где к терапевту отправляла за больничным
25.03.2024 Нравится Ответить
blueberry22
blueberry22
@kuznecovaantonina420 так тем более должна порадоваться, а не ядом прыскать. Некоторые люди конечно не адекватные, зависть их сжирает
25.03.2024 Нравится Ответить
blueberry22
blueberry22
@kuznecovaantonina420 ещё надо законы почитать, они вроде должны её перевести на облегчённый труд с сохранением зп
25.03.2024 Нравится Ответить
vesau
vesau
Не вздумайте уходить с работы. Пусть скажет что напишет жалобу в трудинспекцию о том что беременную заставляют уволится ☝️ не имеют права. К ним сразу проверка придёт и будут проверять от и до. Зп и часы работы всех сотрудников.
По идеи должны перевести на лёгкий труд. Что они там нелюди совсем?
На больничном она может сидеть сколько угодно. До 11 мес в году. Так что пусть и не думает увольняться.
25.03.2024 Нравится Ответить
Читайте также