Девочки помогите советом что делать!!!Моя подруга работает в крупной сети (спиртное)беременна 13-14 недель,беременность сложная давление,лежала на сохранении в 10 недель,вышла поработала и опять на больничный ушла с утра до вечера на ногах на кассе давление к вечеру поднимается аж до слез, а а работе стали вставлять палки в колеса администратор ей пишет в личку что она не справляется с работой что они её имеют права убрать и что б она раньше в декрет уходила…Как ей по закону поступить,получить декретные,если ей уволиться то куда она уже устроиться на таком сроке да и уходить она не хочет…
Убрать в каком плане, перевести на другую должность с сохранением зп, то да. А уволить нет конечно. И как она должна раньше уйти в декрет по их мнению, ни один врач на это не пойдёт. Пусть сидит на больничных по максимуму, перед декретом возьмёт отпуск. Увольняться конечно не надо, беременным сложно куда либо устроиться
@kuznecovaantonina420 пусть по максимуму на больничные ходит, чтоб меньше нервов трепали. Я почти всю беременность так просидела, не из-за работы у меня слава Богу была адекватная начальница. Я то с давлением, то просто гинекологу жаловалась, что устала и тяжело, где она отправит, где к терапевту отправляла за больничным
Не вздумайте уходить с работы. Пусть скажет что напишет жалобу в трудинспекцию о том что беременную заставляют уволится ☝️ не имеют права. К ним сразу проверка придёт и будут проверять от и до. Зп и часы работы всех сотрудников.
По идеи должны перевести на лёгкий труд. Что они там нелюди совсем?
На больничном она может сидеть сколько угодно. До 11 мес в году. Так что пусть и не думает увольняться.