Как бороться с критикой начальницы на работе? Советы!
Ой, девочки это просто жесть)
Я сложно воспринимаю критику в свой адрес , особенно от руководителя отдела (это женщина ей много лет) на всех собраниях мы прям ругаемся 😂 орем друг на друга. У меня есть директор, конечно она занимается своей работой. Со всеми общаюсь норм кроме неё.
Муж послушал мои истории посоветовал послать её, ну я девочка культурная (не всегда ) поэтому общаюсь тактично.
Поделитесь своим опытом🙏🏻 может просто на собрании сидеть в телефоне и не слушать? Несет полный бред (как она сходила в магазин ещё что то 😄)
Сегодня вечером, я уже собралась уходить домой, она начала говорит за каких то пациентов, которые расторгли договор, что ей срочно нужно инфу о них. Поднимись к менеджеру и спроси, я тут причем? Она опять мне про этих людей говорит. Хочет Загрузить меня ерундой, что б я после работы осталась и занялась её выдуманными вопросами.
Вокруг люди которые слушают беспрекословно эту даму, держатся за работу и ревут, когда их ругают.
Комментарии
Правильно, все остальные - не ваши руководители, поэтому Вы с ними нормально общаетесь 😂
Вы ж сами написали, что сложно воспринимаете критику. Может проблема не в руководителе, а в Вас.
Так пусть директору скажет. Мне за 3 месяца ничего директор не сказала , а у этой дамы рот не закрывается от претензий ко мне, и заданий которые не относятся к моим обязанностям.
@samoilenkokseniya, я не знаю насколько у вас крупная организация, но как правило, для этого и есть руководители отделов, чтоб руководить линейными сотрудниками. Директор не может следить за вами, у него другие задачи.
@samoilenkokseniya может почувствовала конкуренцию... А может для неё Вы мало работаете 😂😂Помню, когда я работала на телеке, то уходила домой как все люди в 17.00-18.00. Однажды директор вышла и говорит, что я рано ухожу, надо бы все сетки телеканалов тщательно проверять🤣и что до меня раньше 8 вечера никто не ухолил🤣🤣. Ну вот так мы притирались где-то пол годика, она поняла, что я очень быстро всё делаю и без косяков эфирных и всё)) больше претензий не было
Я начальник-ты дурак, ты начальник-я дурак...
Оооо) я шас буду критиковать. Если не готовы, удаляйте, не читая.
Начнем с того, что у вас проблема с субординацией серьезная. Если бы хоть раз в жизни хоть кто-то из моих менеджеров (а я отработала руководителем отдела продаж 3 года) хоть раз попробовал на меня повысить голос на собрании, то это был бы его последний писк в этой организации. Не имеет права рядовой сотрудник повышать голос, даже в ответ на критику.
Второй момент: директор никогда рядовому сотруднику не скажет ни слова о качестве работы сотрудника, но руководитель отдела получит по полной за недосмотр, недоработку и тд. Это иерархия предприятия и это нормально.
Если ваш рабочий день до 18:00, а в 17:55 вы начали одеваться, и задание вам дали в 17:57, сорян, но это так не работает. В 18:00 начинаем собираться и после идём домой. До этого выполняем задания, в соотвествии с должностной инструкцией, даже если они даны в 17:58.