Кто знает, есть же такая тема в Трудовом кодексе- при наличии детей до 7 лет по согласованию с руководством можно сократить рабочий день, например на час? Легко ли это согласовать ?
До 14 лет работник может пойти на сокращённый рабочий день. Это право работника и отказать работодатель не имеет право. Ну а дальше все зависит от конкретного случая и адекватности всех участников этой договорённости. Учтите что сокращённый рабочий день не подразумевает уменьшение обязанностей!
Ст. 93 ТК РФ. Одному родителю можно сократить рабочий день, но будет оплата будет производиться пропорционально отработанному времени.