Девочки, интересно, у кого какое ежемесячное пособия до 1,5 лет? Вопрос для работающих официально до беременности и родившим в 23 году. К тем, чей доход был около 90 и больше. Интересуюсь потому как, я его не получаю так как вышла на работу)) ну и вопроса такого тут я не видела..
Лучший комментарий
Комментарии
Так напишите заявление в отдел кадров об уходе в отпуск до полутора лет , они в течение 3 -х дней подадут данные в сфр, а через неделю будет результат
@volgina-natali, да спасибо большое написала 🙏🏼
В этом году индексация, уже 49 тыс руб в месяц максималка + можно работать параллельно теперь с 2024 и пособия сохраняются.
Ого 😨 ну пособие тогда минимальное будет верно?
@howto, нет, независимо от выхода на работу пособие платится в полном размере.
@alexandra_consult, вау это супер новость спасибо большое
Максималку Вы должны получать 33,2 тысячи рублей. Выходить на работу и раньше можно было не теряя пособий. Просто выходить не на полную ставку, а на 0.9, например, а с этого года можно сразу на полную выходить.
Зарплата была 70-85
Родила 2022 году
Декретные получаю 33281
Вы должны получать, даже если работаете. С этого года можно работать на полную ставку и получать пособие до 1,5 лет. Если я правильно поняла ваш вопрос)
40% от средней заработной платы за два года, при заработной плате 90 тр. Плсобие до 1.5 лет будет 36 тр.
@howto тут же и учитываются премии и отпускные
@volgina-natali не учитывается аренда имущества, материальная помощь, больничные
С 1 января 2024 года в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком вправе досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ребенком возраста полутора лет.».
Почти 30 было( уже 2 месяца не получаю
Зп была 120-135
Вот что мне в кадрах ответили.
Можно и работать и получать пособия, но для этого нужно сначала оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом выти из этого отпуска на работу, но продолжать получать пособие