Сокращение в декрете при слиянии компаний: что делать?
Девочки, назрел вопрос. Может есть среди нас сотрудники отдела кадров или юристы по правам работника, подскажите пожалуйста.
Вот за время пока я в декрете, мою организацию поглотила более крупна. Всех сотрудников в конце года перевели в эту компанию. Писала письма куратору что может быть мне тоже нужно подписать какие то документы, но ни одного ответа я не получила. Вот что думаете? Могут ли меня сократить в декрете по причине ликвидации организации? И я соответственно декретные сразу по минималке получать стану?
И может быть какой то хитрый способ есть избежать этого?
Комментарии
@foncelis, да, вас уволить проблемно. Проще вывести за штат , таким образом ничего не нарушается.
Если у вас адекватный руководитель, который согласится вас оформить на новую должность и сразу отпустить в декрет - да. Но может получиться так, что вы выйдете из декрета , и вас не переведут на новую должность ….
У нас обычно советовали девочкам спокойно сидеть в декрете. А потом уже решать … я так понимаю, вы до 3х планируете ? Так за это время много всего поменяется ещё )
@lemomo, да, до трех планировала сидеть. Да просто обидно будет если за это время сократят, так я еще и декретные перестану получать свои заработанные
@foncelis, да уж ((( попробуйте переговорить с руководством, с коллегами … ну чтобы выяснить, что планируют делать с декретницами
Скорее вас выведут за штат … а когда декрет закончится, то нового места не найдут . Ну а старая должность ликвидирована.
Такое много раз наблюдала