Пособие по уходу за ребенком: как быть, если выходит основной работник?
Помогите если кто сталкивался с такой ситуацией)
Работала на декретном месте, ушла в БиР и сейчас начнется отпуск по уходу до 1,5 лет, если выходит основной работник, то понятное дело пособие от работодателя прекращается
Но могу ли я сразу получать пособие как неработающая? Или не пройдет из-за доходов ?
Комментарии
А при чём тут другой работник и ваше пособие в отпуске по уходу за ребенком? вы все равно числитесь на данном месте работы, и не могут уволить во время декрета, даже если вышел основной работник.
Вот когда вы выйдете с этого отпуска, то либо переводитесь на другую ставку, либо увольняетесь, тк шли на "декретное место".
Надеюсь так и будет, но директор прямо сказала «ну вы же понимаете что когда выйдет основной работник, вас уволят»
@fromsiberiawithlove, по закону не имеют права. Только если начнут вынуждать, чтоб вы самолично написали по собственному желанию.
Почему прекращается? Вам платит соц.защита. и как я понимаю, вас переводят до конца вашего декрета на другую ставку. Уволить не могут
Если у работодателя нет подходящих ставок, то могут расторгнуть трудовой договор
@fromsiberiawithlove, законно это будет только когда ваш отпуск по достижению ребенком возраста полутора лет.
Не хочется оставаться без пособия, поскольку на единое пособие мы не проходим по доходу..