Анастасия
anastasia_vl
Анастасия·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Как муж может уйти в декрет и получать пособие до 1,5 лет?

Отпуск по уходу за ребёнком или как муж может уйти в «декрет», при этом получать и пособие по уходу до 1,5 лет, и работать полный рабочий день, получая з/плату

Будет актуально для тех, кто не проходит по доходам на пособия, при этом муж официально трудоустроен, а жена нет. Мам, которые решат выйти на работу до 1,5 лет ребёнка это тоже касается, но для нашей семьи актуален первый вариант.

Так вот, с 01.01.24 г. получать пособие по уходу до 1,5 лет ребёнка можно работая полный рабочий день. Основание: ФЗ от 19.12.2023 № 614-ФЗ и ФЗ от 19.12.2023 № 620-ФЗ.

То есть, сотрудник в связи с изменениями имеет право получать и з/плату (пропорционально отработанному времени) и пособие, не взирая на продолжительность рабочего дня (раньше такое было возможно (выплата пособия и з/п), если работали не полный рабочий день).

Теперь работодатель больше не обязан уведомлять Социальный фонд РФ о его выходе на работу.

Что Вы делаете?

Идете в отдел кадров и в бухгалтерию и предоставляете пакет документов (у супруга запросили ниже перечисленные, но, думаю, везде одинаково будет):

- копии свидетельства о рождении всех детей;

- справка от второго родителя (в нашем случае - меня) о неполучении пособия (идете в Соц фонд своего района, заказываете и забираете через 3 рабочих дня (в каких то районах сразу выдают, в Ворошиловском, будьте любезны, выжидайте три дня). И нет, распечатанная с гос услуг и заверенная в МФЦ не подойдет;

- реквизиты карты мир;

- зявление о назначении ежемесячного пособия по уходу, бланк дали в бухгалтерии;

- копия трудовой книжки (моей);

- заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком;

- заявление о прекращении отпуска.

И все, собственно.

Муж побыл в «отпуске» пару дней (а кто-то вообще оформляет все одним днем и не отрывается от работы) и снова вышел на полный рабочий день. СФР одобрил и начислил быстро, буквально за 1 рабочий день.

Так что, имейте в виду, что так можно. У нас так сложилось, что я уволилась до второй беременности, и как честный гражданин😁 в положении уже устраиваться на работу не стала, в последствии всех пособий была лишена.

22.02.2024
124

Комментарии

love2019
Елена·Мама сына (1 год)

Здравствуйте 😊

Подскажите ,а если жена нигде не была официально трудоустроена ,ей нужно тоже предоставлять справку из СФР?

Если нет ,то ,что тогда нужно предоставить ?

19.08.2024 Нравится Ответить
anastasia_vl
Анастасия·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Здравствуйте)

Я и описывала случай, когда жена не трудоустроена.

Я брала справку в Соц фонде, да, это обязательно.

19.08.2024 Нравится Ответить
love2019
Елена·Мама сына (1 год)

@anastasia_vl о-ей ,как все жопно сделано . 🤦

Спасибо за ответ 🙌

19.08.2024 Нравится Ответить
redrosean
Аннушка·Мама троих детей

Спасибо, сохраню, изучу

19.08.2024 Нравится Ответить
ana_bell_
·Мама сына-младенца

А жена должна быть официально не трудоустроена вообще? Или есть вариант уйти в неоплачиваемый декрет😄

18.06.2024 Нравится Ответить
asya_n
Ася·Мама двоих (1 год, 8 лет)

Настя спасибо большое! А насчет обычного отпуска и больничного меняется что то для мужа не узнавали ?

26.03.2024 Нравится Ответить
anastasia_vl
Анастасия·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Ничего не меняется. Он ведь отпуск по уходу прекратил, поэтому спокойно может уходить в ежегодный отпуск или больничные.

26.03.2024 Нравится Ответить
polli16
Polina·Мама дочки (1 год)

А платит кто работодатель супруга или сфр?

29.02.2024 Нравится Ответить
anastasia_vl
Анастасия·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Соц фонд платит

01.03.2024 Нравится Ответить
victoriya.sh.
Виктория😈·Мама дочки (1 год)

О для меня актуальный вопрос правда не муж , а бабушка может уйти ?

22.02.2024 Нравится Ответить
anastasia_vl
Анастасия·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Насколько помню, да)

22.02.2024 Нравится Ответить