Мама двоих (младенец)

Как муж может уйти в декрет и получать пособие до 1,5 лет?

Отпуск по уходу за ребёнком или как муж может уйти в «декрет», при этом получать и пособие по уходу до 1,5 лет, и работать полный рабочий день, получая з/плату

Будет актуально для тех, кто не проходит по доходам на пособия, при этом муж официально трудоустроен, а жена нет. Мам, которые решат выйти на работу до 1,5 лет ребёнка это тоже касается, но для нашей семьи актуален первый вариант.

Так вот, с 01.01.24 г. получать пособие по уходу до 1,5 лет ребёнка можно работая полный рабочий день. Основание: ФЗ от 19.12.2023 № 614-ФЗ и ФЗ от 19.12.2023 № 620-ФЗ.

То есть, сотрудник в связи с изменениями имеет право получать и з/плату (пропорционально отработанному времени) и пособие, не взирая на продолжительность рабочего дня (раньше такое было возможно (выплата пособия и з/п), если работали не полный рабочий день).

Теперь работодатель больше не обязан уведомлять Социальный фонд РФ о его выходе на работу.

Что Вы делаете?

Идете в отдел кадров и в бухгалтерию и предоставляете пакет документов (у супруга запросили ниже перечисленные, но, думаю, везде одинаково будет):

- копии свидетельства о рождении всех детей;

- справка от второго родителя (в нашем случае - меня) о неполучении пособия (идете в Соц фонд своего района, заказываете и забираете через 3 рабочих дня (в каких то районах сразу выдают, в Ворошиловском, будьте любезны, выжидайте три дня). И нет, распечатанная с гос услуг и заверенная в МФЦ не подойдет;

- реквизиты карты мир;

- зявление о назначении ежемесячного пособия по уходу, бланк дали в бухгалтерии;

- копия трудовой книжки (моей);

- заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком;

- заявление о прекращении отпуска.

И все, собственно.

Муж побыл в «отпуске» пару дней (а кто-то вообще оформляет все одним днем и не отрывается от работы) и снова вышел на полный рабочий день. СФР одобрил и начислил быстро, буквально за 1 рабочий день.

Так что, имейте в виду, что так можно. У нас так сложилось, что я уволилась до второй беременности, и как честный гражданин😁 в положении уже устраиваться на работу не стала, в последствии всех пособий была лишена.

отпуск по уходу пособие до 1.5 лет работа в декрете

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу?

Девочки, мне муж не верит, что он может на работе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет и при этом получать пособие и так же на следующий день написать заявление о том, что он досрочно выходит на работу на полный рабочий день. Говорит, мол а вдруг у меня бухгалтер это не знает и мне скажут что за бред. У кого так мужья оформляли? Это новые правила получения с января этого года

Можно ли получать пособие и зарплату одновременно? Личный опыт

Как-то писала вопрос на тему того, можно ли мужу уйти на пару дней в отпуск по уходу за ребёнком до 1,6 лет и чтобы ему назначили пособие, а потом выйти обратно на работу на полный день и продолжать получать пособие + полную зарплату. И можно ли мне, после того, как муж выйдет на работу, уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Так вот, на своём собственном опыте говорю, что, ДА, МОЖНО. Всё, наконец-то оформили все заявления, мужу назначили пособие и он вышел на полный день на работу, а я с работы ушла в отпуск до 1,6 лет без сохранения пособия. Было сперва сложно достучаться до работадателя. В отделе кадров утверждали, что такое невозможно. Я написала письмо в СФР, мне пришёл официальный ответ, что такая практика возможна ещё с начала 2024 года. Я пришла на работу с этим ответом, и тогда они сдались, и сделали так, как мне нужно было.

Как оформить пособие до 1,5 лет на мужа: плюсы и минусы

Мама спрашивает, можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, а самой уйти в отпуск без выплат. Читайте советы и опыт других мам по этой ситуации!

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа?

Девочки ,подскажите, кто оформлял пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа с полным рабочим днем .Вопрос в чем ,сколько муж не сможет брать отпуск , ему почему то говорят 3 года ,хотя пособие будут выплачивать 1,5