Может ли работодатель уволить меня по согласованию сторон?
Добрый вечер.
Такой вопрос.
Я сейчас на больничном.
До больничного сказала работадателю что хочу увольняться, он ответил что нужно отработать 2 неделю, но за последние 4 лня отработки ушла на больничный. Заявление не писала сказала только на словах.
Вопрос: я теперь передумала увольняться по собственному желанию.
Может ли работодатель меня уволить по согласованию сторон??? Так как хоть компенсацию получу.
Или работодатель может уволииь по статье за не выполнение должностых обязанностей ????
Комментарии
Компенсация за 3 месяца и по согласованию сторон, могут уволить только по причине сокращения штата. Вынужденного! В вашем случае никакой компенсации не согласуют. Нет причины у организации по такой статье вас проводить.
Точно ли есть какая-то особая компенсация при увольнении по соглашению сторон? 🧐
У вас же нет сокращения должностт, на ваше место же будут искать нового сотрудника.
Если вы не хотите ходить на работу или не выполнять обязанности, то вам вообще могут статью написать в трудовой (увольнение с выговором), а с этим потом сложно будет куда то устроиться в хорошее место.
Максимум вы получите сейчас все что вам остались должны по зарплате за текущий период и отпускные