Премия при увольнении
Кто разбирается в выплатах с работы, касается годовой премии.
Если я увольняюсь сейчас, имеет ли право работодатель не платить премию?
Как мне объяснили на работе, что документы еще не поданы и скорее всего я могу не попасть под премию, шансов мало (
Мария·
Имеет право не платить
Мария··
Если годовая за предыдущий год, то возможно выплатят. За этот год нет, тк квартал не закрылся
Аня··
Мама дочки (4 года)
за 2023
Екатерина ·
На усмотрение работодателя. Она идет отдельным платежом по спискам. И смысл ему платить человеку, который уходит, если можно распилить между своими
Дарья·
Мама двоих (младенец)
Обычно да, годовую премию не платят, если уволился. Какой в этом смысл, если человек все равно уходит. Но это все на усмотрение руководства
Анастасия·
Мама дочки (3 года)
Если по трудовому соглашению положена (например бонус за выполнение KPI и тп) и премия приказом по всем сотрудникам, а не по списку, то должны заплатить. Не раз слышала о таких выплатах после увольнения. Но это все зависит от договора и положения о премировании.
Аня··
Мама дочки (4 года)
у нас скорее второй вариант, потому что руководитель решает сколько кому.
Анастасия··
Мама дочки (3 года)
вот тогда скорее всего ничего не достанется, или достанется немного((( с этим тоже сталкивалась(
Аня··
Мама дочки (4 года)
эх, немного лучше, чем ничего. Было бы неплохо