Работала не официально, потом узнала что беременна и решила оформится. Как оказалось после, мой работодатель ничего не платит. Начиная с больничного, заканчивая отпускными. Декрет, естественно тоже, но сказали, что как будет справка, подать в бухгалтерию документы и они оформят через государство. Никто не подскажет мне, как лучше, уволиться и оформить самой, или же довериться им? #первыйпост
Я работаю в салоне красоты. Нам ставят за свой счёт первые 3 дня. Договор оформляется удалённо, тк это сеть.
@kseni2213 как они могут ставить за свой счёт первые три дня, если у вас больничный лист?! Это жёсткое нарушение трудового кодекса. А уж по беременным вообще в ТК все жёстко и за правами беременных следят. Вероятнее всего, вы не оформлены нормально, так как договор вы обязаны подписать лично и 2 экземпляр вам обязаны выдать на руки. Если это трудовой договор у вас. По договору ГПХ по другому. Но если вы попросили вас оформить по трудовому , то они вас обманули. Доказать, что вы работаете можно, и через суд/инспекцию их обяжут это сделать, ещё они большой штраф заплатят. Чтобы доказать, необходимо собирать доказательства- свидетелей, возможно, записи какие -то, табели, графики с вашим именем и фамилией и тп.
@kseni2213, первые три дня по тк ой они обязаны вам оплачивать больничный, поэтому они вас и заставляют за свой счёт брать что бы не платить. Нарушение тк рф очень грубое
Все пособия платит СФР. Вы предоставляете работодателю бл по беременности и родам в 30 недель. Работодатель подает в СФР пакет документов и вам приходит выплата. Та же самая система и с единовременным пособием при рождении и с отпуском по уходу за ребенком.
Если вы работаете официально то каким образом работодатель не платит больничные и отпускные? Декрет это тот же больничный только на 170 дней. Вы свой договор видели? Что там прописано?