Mom.life
Ксения
kseni2213
Ксения
Работала не официально, потом узнала что беременна и решила оформится. Как оказалось после, мой работодатель ничего не платит. Начиная с больничного, заканчивая отпускными. Декрет, естественно тоже, но сказали, что как будет справка, подать в бухгалтерию документы и они оформят через государство. Никто не подскажет мне, как лучше, уволиться и оформить самой, или же довериться им? #первыйпост
06.02.2024

Лучший комментарий

Комментарии

alaiole
alaiole
Если вы работаете официально то каким образом работодатель не платит больничные и отпускные? Декрет это тот же больничный только на 170 дней. Вы свой договор видели? Что там прописано?
06.02.2024 Нравится Ответить
kseni2213
kseni2213
Я работаю в салоне красоты. Нам ставят за свой счёт первые 3 дня. Договор оформляется удалённо, тк это сеть.
06.02.2024 Нравится Ответить
marusya84
marusya84
@kseni2213 как они могут ставить за свой счёт первые три дня, если у вас больничный лист?! Это жёсткое нарушение трудового кодекса. А уж по беременным вообще в ТК все жёстко и за правами беременных следят. Вероятнее всего, вы не оформлены нормально, так как договор вы обязаны подписать лично и 2 экземпляр вам обязаны выдать на руки. Если это трудовой договор у вас. По договору ГПХ по другому. Но если вы попросили вас оформить по трудовому , то они вас обманули. Доказать, что вы работаете можно, и через суд/инспекцию их обяжут это сделать, ещё они большой штраф заплатят. Чтобы доказать, необходимо собирать доказательства- свидетелей, возможно, записи какие -то, табели, графики с вашим именем и фамилией и тп.
06.02.2024 Нравится Ответить
alaiole
alaiole
@kseni2213, первые три дня по тк ой они обязаны вам оплачивать больничный, поэтому они вас и заставляют за свой счёт брать что бы не платить. Нарушение тк рф очень грубое
07.02.2024 Нравится Ответить
kseni2213
kseni2213
Спасибо большое)
06.02.2024 Нравится Ответить
alinakravchenko
alinakravchenko
Все пособия платит СФР. Вы предоставляете работодателю бл по беременности и родам в 30 недель. Работодатель подает в СФР пакет документов и вам приходит выплата. Та же самая система и с единовременным пособием при рождении и с отпуском по уходу за ребенком.
06.02.2024 Нравится Ответить
alinakravchenko
alinakravchenko
На госуслугах вам будут приходить оповещения . Сначала что работодатель отправил документы на проверку,потом пособия будут одобрены и затем что выплата направлена
06.02.2024 Нравится Ответить
Читайте также