Увольнение и новая работа: как сохранить стаж?
Подскажите, при увольнении нужно ли предупреждать работодателя о переходе на новую работу, чтобы стаж не прерывался? Или просто увольняют 01 числом, а 02 берут на новую работу?
Комментарии
Сейчас нет понятия в тк рф непрерывный трудовой стаж, как правило работник пишет заявление за 2 недели, дата увольнения при это уже известна, исходя из нее согласовывается дата трудоустройства на новое место работы.
@movesee1990, какие 3 недели? Нет такого понятия в трудовом кодексе
Если вы конечно трудоустроены по трудовому договору в соответствии с тк рф
@movesee1990, это статья, написанная кем? Трудовые отношения в рф регулируются трудовым кодексом, в нем таких понятий нет, а в интернете написать можно все что угодно. Изучайте тк рф, а не статьи в интернете, которые не имеют нормативной базы
Понятие непрерывного стажа, широко применявшееся во времена СССР, на сегодняшний день упразднено как не соответствующее Конституции РФ и нарушающее право граждан на свободный труд. Сейчас к нему обращаются редко — в основном при определении права на надбавки, доплаты, дополнительные отпуска и прочие бонусы, причитающиеся работникам за многолетний труд в конкретной отрасли или на определённых должностях.
Источник: ссылка