Подскажите пожалуйста, КТО В КУРСЕ!!! ( А КТО НЕ В КУРСЕ, ТЕ ЛУЧШЕ НЕ ПИШИТЕ )
Я не работаю, муж собирается пойти в отпуск по уходу за ребенком после рождения малыша и через неделю выйти работать на полную ставку, прододжая при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ( новшества с января 24г.)
Кто уже сталкивался с этим, как все это происходит?
И сможет ли он потом пойти в свой отпуск в июле?
P.s. откуда я вообще это взяла? Пришлось дополнить пост, потому что очень много непонимающих
Вот недавно был пост у одной девушки, можете почитать комментарии, были люди, которые цже воспользовались этим
ссылка
Привет, если вы не работаете, то девочки писали, что брали справку с соцзащиты вроде бы
@anastasia_vl ой, девочки, там тёмный лес, на работе и в пфр вообще не в курсе как это оформить...Может есть у кого то знакомые кадровики или бухгалтеры, которые это оформляли? Люди тупо не понимают алгоритм действий...
@frans.n, интересные работники, однако, явно не интересующиеся нововведениями😕
@anastasia_vl а че им, они оклад получают, чаи погоняли, в 5 звонок прозвенел, встали и пошли 😁
Муж оформил неделю назад все это на работе. Отпуска и больничные сохраняются. Я официально не работаю
@_minerva_ в пенсионном взяла справку что до 1,5 лет не получаю пособие. Но на работе мужа ещё просят справку о том что не в декретном отпуске,получается в социальном фонде ее нужно брать,я тоже слышала что она не нужна,но они требуют
@79508518342, нет сейчас отдельно пенсионного фонда, СФР занимается всеми этими справками и пособиями. То что на работе её просят, не значит, что она нужна, Вы не получаете пособие и этого достаточно, а на работе пусть предоставят номер ФЗ или ТК на основании которого они эту справку требуют. Уверена, что не смогут, ибо в перечне документов её нет.
Свидетельство о рождении ребенка, Снилс мужа, справка от Вас о неполучении пособия, заявление на отпуск по уходу. Все.
Очень интересно подробнее узнать. Я не и работаю, а у мужа официальная больше прожиточного минимума на 4 членов семьи и естественно ни о каких пособиях и речи быть не может. Интересно если он уйдет в длэекрет будет ли пособие
Конечно будет
Если он работает , то тут доход не важен уже, в любом случае будет получать пособие
Можете почитать закон
Мне моя кадровичка сказала, что да, можно будет уходить в рабочий обычный отпуск. Что теперь нет понятия работа на неполную ставку во время отпуска по уходу. Есть или просто отпуск по уходу или ты выходишь на работу, но с сохранением пособия на ребенка. Поэтому и обычный ежегодный отпуск положен.
Группа госуслуги для родителей, официально дают комментарии,и там написали что должен ещё выйти документ с более подробными комментариями.ну как всегда, расшифровка закона
У нас такая ситуация.
До 1,5 лет сначала хотели на меня оформить, но у меня выходила минималка и предложили на мужа, то ко типо тогда отпуск, больничные будут не оплачиваемые.
Ты на это согласились, тк прошли по максималке по пособиям. У мужа был вот отпуск в январе, получается ходил за свой счет.
Оформлен он по 0,5 ставки
На полную сказали если выйдет, то выплату отменят или переделают на меня.
Поэтому согласились так , сейчас переделали на увеличение выплаты что с 2024 года
@redrosean, ну хз почему так
Ну уже пошли так на уступки пусть так и будет
В дальнейшем это не как не отразится
А мне кажется, там есть подводные камни типа для одиноких родителей выплата будет только
А какой смысл тогда от этого закона, потому что с ребенком же нужно, чтобы кто то оставался
А подводные камни конечно бывают везде
Мне тоже слабо верится, что такое возможно вообще
Я доверяю именно проверенным источникам, интернету давно перестала доверять в этом плане, потому что очень много раз пришлось пожалеть
Тоже послушаю, воспользовались бы с удовольствием😁
Но, мне кажется, тут бесполезно спрашивать: еще мало кто знает об этом, не разбирается, не вникает, и отправляет на работу😅
Мне кажется, это либо в соц фонде непосредственно узнавать, либо у мужа на работе сразу, бухгалтера/отдел кадров, по идее, должны активно интересоваться изменениями.
Ну я тоже так думаю, но а вдруг кто то знает уже, решила попробовать 😂
А по факту ещё и самой объяснять все пришлось, что знаю
Если Вы не работаете и не берёте больничный по беременности и родам, то отец сможет написать заявление на работе на отпуск по уходу сразу после рождения ребёнка (вернее после получения свидетельства о рождении и справки), работающие предоставляют справку от супруга по месту работы что не получают выплат, если Вы безработная по-моему нужна будет справка с соцзащиты о том что Вам не производят выплат.
Интересно, а как можно объяснить на работе отпуск по уходу за ребенком, если жена не работает? И вообще на работе,возможно возьмут человека на время отпуска ухода а потом ,его сразу увольнять? Как то неудобно ,как начальство на это посмотрит
Ну как посмотрит начальство вам должно быть все равно, потому что есть такой закон
Если у вас с начальством хорошие отношения, то можно сразу же объяснить ситуацию, что вы собираетесь выйти на следующий день либо через неделю
Я ещё сама , если честно, не понимаю, как работает этот закон, но читала, что уже многие им активно пользуются
Если мама будет работать, то как тогда папе выходить на полную ставку, а с ребенком кто тогда?
@mamzes_a так в том то и дело, что это выгодно тому , кто не работает!!! Но не выгодно, если мама работала и находится в декретном отпуске
@prinzessayuliya прочла, смотрите, два родителя могут находиться в отпуске по уходу за ребенком,но получать пособия может только один из них
@redrosean а да? Я читала , что только один может находиться, но может и так, я сама полностью не в курсе
Может я чего-то не знаю,но вы должны быть оба трудоустроены и на выбор кто-то из вас тогда идет по уходу за ребенком
Всем привет.
Муж узнал на работе. Да закон такой есть и нам уже прислали перечень документов какие нужно для пособия. Вот только хотела спросить,девочки,у которых мужья уже оформили пособие. Где вы брали справку о том что не находитесь в декретном отпуске?