Леся
lesyamam
Леся·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Как получить отпускные?

Крик души!

Муж работает 3года на одного человека без отпуска и больничных! Каждый год этот человек меняет название организации чтобы не платить налоги. Сейчас муж решил уволиться и ему не платят отпускные как и предудыщие года, не разу не заплатили не за один год, как так вообще!? Как потребовать свои заслуженные отпускные!? За этот и за прошлые два года!?((((

30.01.2024

Комментарии

metel.galina
Галя·Мама двоих (2 года, 3 года)

Прикрыть мошенника к чертям

30.01.2024 Нравится Ответить
lesyamam
Леся·Мама двоих (3 года, 9 лет)

👍 ага

31.01.2024 Нравится Ответить
brazilia_07
Лиза·Мама сына (2 года)

Никак, недобросовестный работодатель увольняться и искать место где все по белому

30.01.2024 Нравится Ответить
nata_y
Nata·Мама троих детей

@largol, Говорю пробовать в этом году выбивать себе законный отпуск. Если он, находясь в отпуске, заболеет, то на кратное число больничных дней, продлевать этот отпуск в этом году у ООО в которой она сейчас фактически работает

30.01.2024 Нравится Ответить
lesyamam
Леся·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Он сегодня поехал за трудовой уже, вчера отработал.

31.01.2024 Нравится Ответить
ne_valera
МарусяДормидонтовна·Мама дочки (9 лет)

Никак, за те года тем более 🤷🏼‍♀️

Он работал там по факту в других организациях.

Странно удивляться, что контора не платит, когда руководитель там так себя ведет.

30.01.2024 Нравится Ответить
largol
·Мама сына (9 лет)

Вы готовы судиться? Потратить на это немного денег?

Если нет, то забудьте

30.01.2024 Нравится Ответить
largol
·Мама сына (9 лет)

А "как такое вообще" - он же знал на кого работал. На мошенника, по сути.

Менялись не названия фирм, а сами фирмы

30.01.2024 Нравится Ответить
durnaya.lisa
Василиса·Мама двоих (3 года, 15 лет)

Если нет договора , где бы були прописаны условия оплаты и труда -то никак( можно попробовать проконсультироваться у департамента труда и защиты населения, как вариант(

30.01.2024 Нравится Ответить
durnaya.lisa
Василиса·Мама двоих (3 года, 15 лет)

@largol, с договором проще доказывать и меньше тратится денег. Данный работодатель умеет уклоняться от государства, думается мне что и юристов нормальных имеет, а значит на судебный процесс уйдет нормально денег у истца.

30.01.2024 Нравится Ответить
largol
·Мама сына (9 лет)

@durnaya.lisa такие экономят на всём, а особенно на юристах.

Я вела одно время 27 таких компаний )

С договором проще - да. Если нет договора, то никак - нет.

Да и суды на стороне работника.

Хотя скорее всего до суда и не дойдет, работодатель сообразит, что проще заплатить. Не такие там деньги, чтоб весь этот гемор получать ему

30.01.2024 Нравится Ответить
lesyamam
Леся·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Там все официально по трудовой, по договору

31.01.2024 Нравится Ответить
nata_y
Nata·Мама троих детей

Попробовать хотя бы в этом году сходит и желательно еще в нем заболеть

30.01.2024 Нравится Ответить
nata_y
Nata·Мама троих детей
стикер
30.01.2024 Нравится Ответить
largol
·Мама сына (9 лет)

@nata_y начнем с того, что ООО "Ромашка" не отвечает за ООО "Лютик". Какой перенос?

30.01.2024 Нравится Ответить
lesyamam
Леся·Мама двоих (3 года, 9 лет)

@largol, да, там все по хитрому, совсем разные фирмы

31.01.2024 Нравится Ответить
tralala07
К·Мама сына (3 года)

Лучше на таких не работать.

30.01.2024 Нравится Ответить
lesyamam
Леся·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Кто же знал, что так будет…

31.01.2024 Нравится Ответить
grechanin
Вероника ·Мама сына (4 года)

Никак .

30.01.2024 Нравится Ответить
vvv_v
Валентина·Мама двоих (2 года, 6 лет)

Никак

30.01.2024 Нравится Ответить