Декрет: что выгоднее, остаться на работе после выхода или отсрочить? Договор ГПХ vs штатный сотрудник - варианты?

Предлагают мне задержаться на работе после выхода в декрет или отсрочить его.
Правильно ли я понимаю, что выгоднее продолжить на договоре ГПХ, чем как штатный сотрудник??

Варианты такие?
1) как штатный сотрудник, уйти в декрет и не работать, тогда мне заплатит государство среднюю зп (за 140 дней)
2) работать как штатный сотрудник по заявлению и мне тогда заплатит организация, но тогда государство не заплатит за время, пока я работаю в организации (140 дней- сколько я отработаю ещё в компании)
3) уйти как штатный сотрудник в декрет и продолжить работу по договору ГПХ - тогда государство заплатит за то, что я отдыхаю (140 дней), а организация заплатит за то, что я работаю

Так чтоль? 😂