Настя
nastyakram_
Настя·Мама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего

Декрет: что выгоднее, остаться на работе после выхода или отсрочить? Договор ГПХ vs штатный сотрудник - варианты?

Предлагают мне задержаться на работе после выхода в декрет или отсрочить его.

Правильно ли я понимаю, что выгоднее продолжить на договоре ГПХ, чем как штатный сотрудник??

Варианты такие?

1) как штатный сотрудник, уйти в декрет и не работать, тогда мне заплатит государство среднюю зп (за 140 дней)

2) работать как штатный сотрудник по заявлению и мне тогда заплатит организация, но тогда государство не заплатит за время, пока я работаю в организации (140 дней- сколько я отработаю ещё в компании)

3) уйти как штатный сотрудник в декрет и продолжить работу по договору ГПХ - тогда государство заплатит за то, что я отдыхаю (140 дней), а организация заплатит за то, что я работаю

Так чтоль? 😂

23.01.2024

Комментарии

arzaeva.lena
Елена·Мама дочки (1 год)

Смотря где работаете. Можно уйти официально, а работать продолжать неофициально за черную ЗП, это выгоднее. Главное какое будет самочувствие. У меня оно с 31 недели стало резко хуже, у многих плохой сон и т.д.

23.01.2024 Нравится Ответить
l_abramova
Людмила·Мама двоих (4 года, 7 лет)

Посчитайте, что вам выгоднее. Если третий вариант, то делайте так

23.01.2024 Нравится Ответить
sv_golitsyna
Светлана·Мама двоих (5 лет, 8 лет)

Да, все верно

23.01.2024 Нравится Ответить