Если встать на позицию нанимателя, то нормальный вопрос. И как вы видите себя через 5 лет тоже. Надо понимать, какого человека берёшь, что он сам про себя думает, что на его взгляд является его сильными сторонами. Ну и перспективы. Может кто-то и правда сболтнет про декрет)
@sunshine80, ну вы еще землетрясения вспомните. Тут спрашивают ваши планы на 5 лет без учета внешних факторов. Собираетесь вы в начальники метить, или в декрет, может вы хотите просто на другую должность или зп в 5 раз больше. Тут оценивают вашу амбициозность. Потому что на некоторые должности нужны кадры которые будут рваться наверх, а кому-то наоборот нужны те, кто 10 лет будет сидеть на одном месте с одной зп и чувствовать себя отлично.
5 лет это условный срок, чтобы фантазию подстегнуть и заставить разговориться больше о себе, тут человек раскрывается или не раскрывается, что тоже является критерием отбора
Гюльшан·
Может это салон красоты?
Ольга Худакова ··
Мама двоих (5 лет, 21 год)
@irinka.s аппараты проходят тестирование, нормальная практика провести на своих сотрудниках и приподнести как бонус))
Ирина··
Мама троих детей
только написано как красиво: "компенсация", как будто я могу где-то сделать и им чек принести
Ольга Худакова ··
Мама двоих (5 лет, 21 год)
@irinka.s оплатят время работы "моделью"
Эля·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Бесит меня когда пишут почему мы должны взять именно вас
Что за новый тренд
Anna··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Если встать на позицию нанимателя, то нормальный вопрос. И как вы видите себя через 5 лет тоже. Надо понимать, какого человека берёшь, что он сам про себя думает, что на его взгляд является его сильными сторонами. Ну и перспективы. Может кто-то и правда сболтнет про декрет)
Эля··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
ну а я вот думаю.. откуда знаешь что случится чз пять лет
Про ковид даже не думали
Для меня это очень долгосрочные планы
Anna··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
@sunshine80, ну вы еще землетрясения вспомните. Тут спрашивают ваши планы на 5 лет без учета внешних факторов. Собираетесь вы в начальники метить, или в декрет, может вы хотите просто на другую должность или зп в 5 раз больше. Тут оценивают вашу амбициозность. Потому что на некоторые должности нужны кадры которые будут рваться наверх, а кому-то наоборот нужны те, кто 10 лет будет сидеть на одном месте с одной зп и чувствовать себя отлично.
5 лет это условный срок, чтобы фантазию подстегнуть и заставить разговориться больше о себе, тут человек раскрывается или не раскрывается, что тоже является критерием отбора
МамаДочки·
Мама дочки (6 лет)
Натыкалась на вакансию, где в описании было «позвоните нам прям сейчас и мы бесплатно расскажем вам подробности».
Эля··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
😅