Можно ли уйти в декрет и продолжать работать с 1.02.24?
Кто-нибудь слышал о таком, что с 1.02.24 года можно и в декрет уйти (получать выплаты до 1,5) и также остаться работать на полный рабочий день с полной зарплатой?
Лучший комментарий
Комментарии
👩👦 Пособия вместе с зарплатой: нюансы для работающих мам с 2024 года
С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Раньше сохранить пособие можно было только в отпуске по уходу за ребенком при занятости неполный день.
🔹 Если вы еще в отпуске по уходу за ребенком
Начиная с января 2024 года можно досрочно прервать его и выйти на работу на полный день. Или не прерывая отпуск у текущего работодателя, устроиться к другому. В обоих случаях право на пособие до 1,5 лет сохраняется.
🔹 Если вы не уходили в отпуск по уходу за ребенком и продолжали работать
Если ребенку еще нет 1,5 лет, с января 2024 года можно оформить отпуск по уходу за ребенком для назначения пособия. Чтобы при этом продолжать работать и получать зарплату, нужно написать заявление о прерывании отпуска для работодателя.
Например, ребенок родился в марте 2023 года. Мама не оформляла отпуск по уходу за ребенком, не получала пособие и продолжала работать полный день. Если в январе 2024 года она оформит отпуск по уходу за ребенком, по сентябрь 2024 года она еще может получать и пособие, и зарплату.
🔹 Если вы работаете неполный день и получаете пособие
При желании с января 2024 года можно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный день. Право на пособие до 1,5 лет сохранится.
❗️ За пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет можно обратиться и позже, пока ребенку не исполнится 2 года. Тогда СФР выплатит пособие за весь период, в течение которого женщина имела на него право.
Получать пособия и господдержку проще с инструкциями от Госуслуг. Скачивайте их в чат-боте и делитесь с другими.
🟣 Как в 2024 году будет рассчитываться пособие до 1,5 лет
🟣 Какие пособия вырастут до 2024 года
🟣 Кто может взять отпуск по уходу за ребенком кроме мамы
@gosuslugiforparents
Отметок «Нравится»: 0
Моему младшему 1.4 я не выходят на работу ушла снова в декрет, сохранится ли выплата до 1.6 младшего и нужно ли что-то оформлять, если она сохраняется?
Отметок «Нравится»: 0
ну вы сейчас ушли на больничный по беременности и родам, он 140 дней, если роды без осложнений, тоесть грубо говоря 70 до пдр и 70 после и только тогда, когда пройдут эти 70 после родов вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Я так понимаю, что когда вы получите право на выплату по уходу за родивишимся ребёнком, среднему уже исполниться 1,5 года.
Отметок «Нравится»: 0
меня интересует конкретный период сейчас до родов. Раньше нельзя было получить декретные и сохранить пособие по уходу до 1.6 на предыдущего ребенка.
Отметок «Нравится»: 0
Я работаю в декрете на неполной ставке. На работе сказали, что могут теперь перевести меня на полную ставку, при этом я буду получать декретные также
Отметок «Нравится»: 1
@_miawallace, интересно а у них есть право вообще отказать, если закон принят такой🤔
Отметок «Нравится»: 0
я думаю тут зависит от сферы деятельности. по большому счету работодателю пофиг на эти пособия, платит то не он, а вот трудовые обязанности должны выполняться. но нюансы интересны, конечно
Отметок «Нравится»: 1
вообще отлично)это хорошие новости при условии,что я как раз хочу в будущем в декрет)
Отметок «Нравится»: 1
@irina3568986, звучит конечно супер! Теперь интересно, что за щедрость такая… 🤔😅
Отметок «Нравится»: 0
Мы в 2017, когда дочь родилась, удивляли всех на работе мужа. Т.к я официально не работала, он ушел в декрет, но остался работать. Правда рабочий день сократился на 15 мин.
Его попросили об этом никому не говорить, чтобы массово не сделали так же сотрудники, но как бэээ😁 закон то есть, просто его не все знали.
Отметок «Нравится»: 0
Это другое
В законе говорится именно про работающих мам, работающие папы/бабушки/дедушки уходили так как вы описали.
А тут до 24года женщина имела право выйти только на неполный рабочий день с сохранением пособия.
И да, это правда😁
Отметок «Нравится»: 0
@l2017, да я же не спорю) просто говорю, что тогда это было забавно - мало кто знал о такой возможности)
Отметок «Нравится»: 1
The Scarlet Flower·
👩👦 Пособия вместе с зарплатой: нюансы для работающих мам с 2024 года
С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Раньше сохранить пособие можно было только в отпуске по уходу за ребенком при занятости неполный день.
🔹 Если вы еще в отпуске по уходу за ребенком
Начиная с января 2024 года можно досрочно прервать его и выйти на работу на полный день. Или не прерывая отпуск у текущего работодателя, устроиться к другому. В обоих случаях право на пособие до 1,5 лет сохраняется.
🔹 Если вы не уходили в отпуск по уходу за ребенком и продолжали работать
Если ребенку еще нет 1,5 лет, с января 2024 года можно оформить отпуск по уходу за ребенком для назначения пособия. Чтобы при этом продолжать работать и получать зарплату, нужно написать заявление о прерывании отпуска для работодателя.
Например, ребенок родился в марте 2023 года. Мама не оформляла отпуск по уходу за ребенком, не получала пособие и продолжала работать полный день. Если в январе 2024 года она оформит отпуск по уходу за ребенком, по сентябрь 2024 года она еще может получать и пособие, и зарплату.
🔹 Если вы работаете неполный день и получаете пособие
При желании с января 2024 года можно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный день. Право на пособие до 1,5 лет сохранится.
❗️ За пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет можно обратиться и позже, пока ребенку не исполнится 2 года. Тогда СФР выплатит пособие за весь период, в течение которого женщина имела на него право.
Получать пособия и господдержку проще с инструкциями от Госуслуг. Скачивайте их в чат-боте и делитесь с другими.
🟣 Как в 2024 году будет рассчитываться пособие до 1,5 лет
🟣 Какие пособия вырастут до 2024 года
🟣 Кто может взять отпуск по уходу за ребенком кроме мамы
@gosuslugiforparents
#пособия #_по_уходу
Катя··
Мама двоих (1 год, 15 лет), ждёт третьего
Моему младшему 1.4 я не выходят на работу ушла снова в декрет, сохранится ли выплата до 1.6 младшего и нужно ли что-то оформлять, если она сохраняется?
The Scarlet Flower··
ну вы сейчас ушли на больничный по беременности и родам, он 140 дней, если роды без осложнений, тоесть грубо говоря 70 до пдр и 70 после и только тогда, когда пройдут эти 70 после родов вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Я так понимаю, что когда вы получите право на выплату по уходу за родивишимся ребёнком, среднему уже исполниться 1,5 года.
Катя··
Мама двоих (1 год, 15 лет), ждёт третьего
меня интересует конкретный период сейчас до родов. Раньше нельзя было получить декретные и сохранить пособие по уходу до 1.6 на предыдущего ребенка.
Анна·
Да , тут уже кто то писал об этом