Екатерина
katya.asa
Екатерина·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Может ли наниматель изменить режим работы в декрете?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, нахожусь в декрете, позвонили с работы для продления контракта. У меня в контракте прописано режим рабочего времени с… по… выходной суббота, воскресенье. Может ли наниматель изменить режим рабочего времени и дни выходных, если я не согласна? Или автоматически контракт подписывается на прежних условий? Спасибо!

21.01.2024

Комментарии

anna86eremeeva
Анна·Мама дочки (6 лет)

Изменение рабочего времени - это изменение существенных условий труда. Требуется уведомление и согласие работника.

Автоматически контракт не продлевается. Каждая из сторон за месяц до даты окончания срока действия контракта уведомляет другую сторону о продлении контракта и сроках продления.

Вы можете написать заявление о продлении срока действия контракта до максимального на прежних условиях или о заключении нового контракта (если не истёк 5 летний срок предыдущего) на прежних условиях.

21.01.2024 Нравится Ответить
natavas
Наталья·Мама троих детей

@katya.asa увольнение

21.01.2024 Нравится Ответить
anna86eremeeva
Анна·Мама дочки (6 лет)

@katya.asa формально ТК не запрещает менять женщине в отпуске по уходу СУТ.

По общему правилу, наниматель за месяц уведомляет об ИСУТ.

Если вы не согласны, вас могут уволить с выплатой 2 недельного среднего заработка.

Но ИСУТ должны быть в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами.

Так как вы находитесь в отпуске, обосновать причины изменения рабочего времени невозможно, а следовательно ИСУТ можно обжаловать если в связи с отказом вам уволят. Следовательно, наниматель вряд ли вас уволит, скорее передумает после отказа изменять СУТ.

21.01.2024 Нравится Ответить
anna86eremeeva
Анна·Мама дочки (6 лет)

@anna86eremeeva и уведомление о продлении срока действия контракта не равно уведомление об ИСУТ, они могут быть выданы в совершенно разные сроки

21.01.2024 Нравится Ответить
tugrik_
Алёна·Мама двоих (9 лет, 16 лет)

В любом случае пока подписывать. Если не согласны, контракт расторгнут. Если все сотрудники перешли на новый режим, то вам или соглашаться или нет.

21.01.2024 Нравится Ответить
katya.asa
Екатерина·Мама двоих (3 года, 9 лет)

В отделе кто-то работает в пятидневку, а кто-то по скользящему графику. После выхода с декрета не хочу работать по скользящему. Получается, если несогласна, то меня уволят?

21.01.2024 Нравится Ответить
katya.asa
Екатерина·Мама двоих (3 года, 9 лет)

@anna86eremeeva, если я не желаю увольняться. Но хочу сохранить прежний режим труда. Как правильно поступать?

21.01.2024 Нравится Ответить
anna86eremeeva
Анна·Мама дочки (6 лет)

@katya.asa я написала , заявление о продлении контракта на прежних условиях

21.01.2024 Нравится Ответить
anastasiya_odine
Анастасия·Мама двоих (1 год, 9 лет)

Если просто продления, то без вашего согласия ничего не поменяют. Это изменение существенных условий труда.

21.01.2024 Нравится Ответить
katya.asa
Екатерина·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Контракт был заключен на 3 года. Если я не соглашусь на изменения условий, то меня могут уволить?

21.01.2024 Нравится Ответить
anastasiya_odine
Анастасия·Мама двоих (1 год, 9 лет)

@katya.asa до 5 лет его просто продлевают, потом перезаключают. Если есть какие-то изменения, то дают уведомление о существенных изменениях условий труда. Пока вы в декрете такое уведомление вам дать не могут, только по выходу. Вот тогда или соглашаетесь, или 2 недели и до свидания.

21.01.2024 Нравится Ответить
tatyanka.mama
Татьянка·Мама троих детей

У меня в марте заканчивается контракт. Звонила уже сама, интересовалась нужно ехать продлевать или в декрете закончился и всё, или продлевается ...... Сказали автоматом продлевается на тех же условиях.

21.01.2024 Нравится Ответить
rina0808

А какая вам разница? Вы ж в декрете. Подумаете об этом после выхода из него. Или уволитесь

21.01.2024 Нравится Ответить
katya.asa
Екатерина·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Я хочу знать заранее как быть, если изменили режим работы. По скользящему после выхода с декрета работать я не хочу. Хочу сохранить пятидневку, как было до декрета. Поэтому интересуюсь.

21.01.2024 Нравится Ответить
mama-lana
Светлана·Мама троих детей

Мне просто продлили тот что был на 2г. Приедите увидите, читайте что вам там предложили.

21.01.2024 Нравится Ответить
natavas
Наталья·Мама троих детей

Вы сразу ищите проблемы) сначала прочитайте что вам предлагают) мне в декрете просто продляли предыдущий

21.01.2024 Нравится Ответить
katya.asa
Екатерина·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Я хочу знать заранее как быть, если изменили режим работы. По скользящему после выхода с декрета работать я не хочу. Хочу сохранить пятидневку, как было до декрета. Поэтому интересуюсь.

21.01.2024 Нравится Ответить
solnyshko2020
Солнышко·Мама двоих (8 лет, 15 лет)

В новом контракте могут быть новые условия. А вы уже как хотите, соглашаетесь или отказываетесь.

21.01.2024 Нравится Ответить