Что делать при задержке зарплаты и пособия?
Добрый день!) девочки, подскажите, что можно предпринять в такой ситуации. На работе зарплата каждый месяц 20 числа, ежемесячное пособие приходит всегда в этот же день. И вот уже второй раз за 3 месяца всем задерживают зарплату, а мне соответственно пособие. Никакого предупреждения о задержке не было. Это нормально? Куда-то можно обратиться? В контракте последний день выплаты зп указан 30 числом, поэтому может не нарушают?Но предупреждать ведь хотя бы должны?
Лучший комментарий
Комментарии
Нарушают прежде всего тем, что в контракте не указаны конкретные дни выплаты ЗП. В контрактах и трудовых договорах должны быть указаны конкретные дни выплаты ЗП, например 10-го и 25-го. Никаких плавающих дат и интервалов быть не должно, типа с 20го по 30г.
Это уже есть нарушение. До не должно быть. Должны быть конкретные даты например 15 и 29. Комитет по труду или профсоюз )) а также прокуратура любит такие фирмы))) читала статьи про нарушения условий контракта с плавающими датами.
Не нарушают, если указано в контракте до 30 числа.
У нас прописано до 25го, бывало и 14го приходили, 25го , в этом месяце 18го, всегда по разному
А зп 25го перечисляют каждый месяц, без задержки
Если выплачивают до 30 ,то ни чего не нарушают и предупреждать не должны . Т.к. в контракте всё прописано
Если не указано определенное число , то могут давать в любое число какое им удобно в пределах назначеного последнего дня выплаты.
У нас к примеру ЗП строго 11 числа , раньше могут дать если выходные , но 12 не имеют права .
У мужа на работе были тоже не четкие рамки прописаны и давали в любое число ЗП до 15 ,аванс до 30 .
Поспорю выше, работаю на большом предприятии 10000 работников кол.договор, дата до 24 числа, проверяли все кому не лень, ничего не исправили так и платят до 24