Какую работу выбрать после декрета: стабильность или мечту?
Вот предположим у вас (обязательно:после длинного декрета) есть два варианта работы.
1. Работа понятна, +- много знакомых моментов, удаленка почти (4 дня дома) с 8 до 17. Можно работать левой пяткой, руками суп варить между делом. В 17 встал и повез детей пр секциям. Зп 60
Есть страх застрять в отсутстаии перспектив.
2. Работа в сфере, где вы только теоретик и то кривой, вас готовы поучить, но хз сможете ли. Первые 2-3 месяца будет тонна задач и обучений, мозг вскипит и может испарится. И может быть(!!!) после "испытательного"-они зовут это стажировкой- вас примут в штат, много командировок. Ненормированный день. Но, работа, которую вы всегда хотели попробовать !! И пройдя стажировку, есть вариант (небольшой %) устроиться в другое место с более мягкими условиями. Но есть страх что это окажется не вашим делом, или не получится в практике.. зп от 70 до 150 в течение 1,5 лет.
Что выберете?
Учитывая маленьких детей и мужа, работающего по мск времени
Лучший комментарий
Первый однозначно) на второй никаких гарантий😅 смысл? Дети подрастут, года через 3-4 проще будет рисковать и пробовать )
Комментарии
Работаю и работала в ИТ. У меня работа связана с большим количеством командировок, была и есть, по всей стране. Муж тоже с командировками, тк работает в компании из др города, ездит раз в две недели на наделю. С одним ребенком вывозим, иногда бабушки помогают + няня. С двумя не знаю, наверное тоже бы потянули.
Я бы первый вариант выбрала. Я со своей работы уволилась из-за графика, я там почти жила(
Второй конечно, иначе очень бы потом жалела об упущенных возможностях. А если не получится, ну хоть попробовала)
Вообще я люблю себя таким заваливать. Помощь с детьми всегда можно найти, например няня.
Если смотреть правде в глаза, то конечно первый вариант
Первое, после декрета даже к привычной работе придётся привыкать заново
Второй вариант. Глаза боятся, руки делают.
Я за то, чтобы работать на любимой работе, а не пинать себя
Смотря что вам важнее. Мне важнее семья, поэтому я выберу первый вариант.
1 вариант если хочется спокойствия семейного, если жизни не видите без развития то второй вариант
Надо понять, чем готовы больше жертвовать собой или детьми. Ненормированный день и командировки это предполагают. Выстроить приоритеты, идти дальше и ни о чем не жалеть.
Я бы выбрала 1 вариант
Думаю возможно было бы и с дочиными занятиями совмещать и потом со школой-отвезти-привезти
На мои расходы бы хватало😅плюс продукты бы покупала и коммуналку оплачивала ( хоть как-то мужа разгрузила).
Командировки не про меня . Только когда дочке лет 16 будет 😅а так она сама вряд ли справится (у мужа нет возможности сидеть, точнее есть, но не факт-что не будет срочной работы или командировки)
Пока дети маленькие и Садовского возраста, то выбрала бы 1 вариант. А по мере взросления детей уже потом можно дальше про карьеру думать
Первый 100%
Маленькие дети - это больничные, которые в итоге выливаются в отсутствие перспектив и роста, ибо много будете пропускать. Если есть кому сидеть с детьми, то можно и второй.
2. Никогда не была так счастлива, как когда пошла по 2 пути
@sibirskaya88, да. Но у меня куча сопутствующих обстоятельств была. Просто на ровном месте я бы так круто всё не поменяла.
Первый вариант. Собственно, почти он и есть, не левой пяткой, конечно, есть задачи, которые требуют прям кропотливости и внимательности. Но реально совмещать с детьми. Пока дети маленькие - 2 вариант точно нет, да и в целом денег хватает, учитывая ещё и заработок мужа.
Ну тут я утрировал, конечно в первом варианте мозг тоже будет новое узнавать)) много подтянуть знаний надо.
@sibirskaya88, тем более) развитие будет и в первом варианте, я за него ☺️
Первый конечно, надо время влиться в рабочий процесс в принципе. Потом будете искать перспективы. Зачем после декрета в омут. Столько непредвиденных, в виде больничных. Я вот вышла в четверг, со вторника дома сижу, три рабочих дня и привет больничный.
@sibirskaya88 я вышла к себе, где работала до декрета. Но видимо скоро придется менять. А что за сфера у вас? С нуля искали сейчас работу?
@lena_leonid много обстоятельств, выучилась в декрете на ит. Работа была в около смежном, и универ телекоммуникаций и информатики. Не то, чтоб ,прям с 0)
Я бы первый выбрала)
У меня сейчас работа примерно с таким же описанием, конечно зарплата не 60,а всего 50. Но есть возможность удаленки с ребёнком, когда болеем, функционал прост и понятен , достаточно лояльное начальство. Но перспектив роста нет, тупиковая должность, выше все занято и без движений. Для себя решила лет до 5 сына не двигаться в другие компании, хотя честно признаться отсутствие карьерного роста и роста зарплаты меня расстраивает.
Пока дети маленькие- выбрала бы первый вариант)
Первый! Не очень представляю себя с работой со множеством командировок и ненормированным рабочим днем с 2-мя маленькими детьми😅 Немного описание звучит, как пальцем в небо) Абстрактные перспективы от организации, а кабы-а я бы) Но это чисто мое субъективное мнение, конечно)
А вы сейчас выходите на работу из-за заработка именно ? Если нет , однозначно второй вариант , вам дается шанс изменить свою жизнь , еще и в перспективе зарабатывать в два раза больше ) через пару лет его может и не будет , надо брать здесь и сейчас )
@sibirskaya88, надо действовать значит )
Вы же явно все обдумали , обсудили с семьей что такой вариант возможен
Менять что-то всегда сложно , но к успеху не прийти без трудностей
@sibirskaya88, и еще на подумать мысль
Вы же знаете , что что-то временное всегда затягивается надолго , как недоделанный ремонт
Выйдете вот вы на первый вариант с мыслью , что немного еще так поработаете и не уйдете оттуда еще долго , так работает психология человека , неизвестность пугает
Слушайте свой внутренний мир 🤗
Первый
Рисковать будете, когда дети подрастут, кончатся бесконечные больничные
1 вариант, мне нужна стабильность.
Раньше когда не было ребёнка, выбрала бы вариант 2.
Первый. Но если есть на кого переложить детей, то модно пробовать и второй))
@sibirskaya88, да.
Для меня еще важно видеть как растет дочка, вечером заниматься с ней , разговаривать, а не как ошпаренная лететь за ней с работы в сад и потом домой
Часам к 8
Забыть про все доп занятия и забить на себя ( тренировки, встречи с друзьями)
У меня мама в свое время выбрала второй вариант и очень сильно жалеет, когда я выросла
@tata_nsk в этом и смысл, тем более основное, все равно муж зарабатывает.
@sibirskaya88, у нас в семье есть я, муж и дочь
На муже основной заработок
Он работает до 8
Иногда командировки
Мне тоже предложили работу с командировками около недели, плюс здесь организация мероприятий
Родственников нет совсем в нск
Поэтому когда мы смоделировали ситуацию, что у нас командировки ( они обязательные) , то кто ребенком заниматься?
Больничный
Да есть опыт с няней, но это того не стоит.
Если есть кто-то на подхвате… ) то может быть
Первый
Второй вариант через несколько лет можно рассмотреть
Моя любимая поговорка: "Лучше синица в руках, чем дятел в опе" 🤭
Первый однозначно) на второй никаких гарантий😅 смысл? Дети подрастут, года через 3-4 проще будет рисковать и пробовать )
@sibirskaya88 ну и что, возраст не приговор. Тем более рынок труда меняется, точнее уже сильно изменился. Вы же мне секретарём будете устраиваться, наверняка
@sibirskaya88, наоборот самый возраст строить карьеру) точно не пойдете в декрет, дети подросли, много энергии) и точно знаете что хотите 😁
Первый! Не очень представляю себя с работой со множеством командировок и ненормированным рабочим днем с 2-мя маленькими детьми😅 Немного описание звучит, как пальцем в небо) Абстрактные перспективы от организации, а кабы-а я бы) Но это чисто мое субъективное мнение, конечно)