Как уволить сотрудника?

У меня знакомая в такой ситуации уходила на больничный, потом в отпуск)) чтобы уволить не по сж нужно очень постараться

1.По соглашению сторон — ст. 78 ТК РФ ( по собственному)

2.За неисполнение трудовых обязанностей и дисциплину — п. 5 ст. 81 ТК РФ

3. За прогул и алкоголь — п. 6 ст. 81 ТК РФ( прогул считается больше 4 часов)

4. За утрату доверия в работе с деньгами и товарами — п. 7 ст. 81 ТК РФ( не доздача, воровство)

5. Сокращение штата — п. 2 ст. 81 ( туда же ликвидация)

— Ликвидация фирмы, закрытие ИП — п. 1 ст. 81 ТК РФ;

— Работник подделал диплом или трудовую книжку, когда устраивался — п. 11 ст. 81, ст. 84 ТК РФ;

— Провалил проверку знаний — п. 3 ст. 81 ТК РФ;

— Работника забирают в армию или отобрали водительские права, а он водитель — ст. 83 ТК РФ;

— Работник совместитель, а вы подыскали постоянного — ст. 288 ТК РФ.

Вынудят написать заявление)

Начнут заебывать так ,что лучше всегда по сж написать