В конце декабря уволили с работы по сокращению, получается после декрета ещё нигде не работала. Начала ходить на собеседования и главный вопрос:кто будет сидеть на больничном с ребёнком? А сидеть могу только я! Собственно на этом собеседование и заканчивается, после этого особо никого не интересует моё образование и опыт работы. Мамы детей 3-х леток, где вы работаете и как относятся к вашим больничным работодатели?
Лучший комментарий
У меня коллега без конца на больничных сидит, жалко тех кто ее подменяет , каждый месяц больничные стабильно.🤦 У меня ребенок помладше, к больничным нормально относятся, но я не наглею абсолютно, ищу варианты. Если б сильно и часто болел ребёнок, даже мысли бы не было выходить🙈
Комментарии
Тоже искала, год почти, вышла на свое место и каждые 2 недели уходила, а что делать? Бабушки работают еще, у мужа день стоит дороже моего. Искать начала еще будучи на своей работе, потом просто ушла и продолжала искать, и тоже все вроде с пониманием, но никому не нужно такое, одна вообще умудрилась сказать: у меня тоже двое детей, но мне типо на ваши проблемы пофиг 😅 просто ходила на собеседования и нашла свое место. Понимаю на 100%. На биржу можно встать пока и продолжать поиски
Да, в центре занятости уже стою на учёте. Ещё и бывший работодатель должен оплатить при 3 месяцах не трудоустройства, просто надоело уже дома сидеть, хочется работать)
Я работаю в школе и у меня каждый месяц больничный 😔 Это очень тяжело и было неудобно первое время мне, но потом стала проще относиться. Они знали, что ребенок маленький. Кроме меня с ним некому сидеть, все работают , ба/де, друзья, поэтому только я. Мужу вообще невыгодно идти на больничный. Поэтому у нас только так. Хочу сменить работу , но тоже думаю , как найти ее со всеми своими критериями 😁 Пока школа или детский сад это самый идеальный вариант , но очень тяжело 😔
Ищу выход в основном
Муж военный никогда не сидит с ребенком
Дедушка/бабушка ,по пол дня
Хотя работаю менеджером в швейном производстве не большом ,все равно если что нахожу что брать на дом,ну и не ухожу полностью сама
Есть няни в крайнем случае
Подлечила ребёнка ,остаточный кашель ,небольшие сопли ,уже вожу,а то так вообще работать не получится
При адаптации подрабатывала в посуточных,не то конечно что мне хотелось ,ну а куда деваться ,деньги сами себя не заработают ,иногда с ним ездила (не зима)
Так что кто хочет ,выкрутится
Ну и плюс сейчас у начальницы свои двое детей ,понимает все ,и относится с уважением ,утренники,мороз в саду ,отключили отопление (на день) ,отпускает спокойно ,но я не официально сейчас работаю
У меня коллега реально каждый месяц берет больничный, то себе , то ребенку, это ужасно бесит! Руководство молчит, а я ее заменяю и меня это очень напрягает! Я за 5 лет работы в этой компании один раз брала больничный
Уверена что дело не в больничных
Я ,как руководитель, брала без проблем декретниц.Но брала только тех кто реально хотел работать.Многие просто хотели числится для стажа и сидеть все время на больничных.
Но вы сами можете позвонить и попросить обратную связь почему вас не взяли.
Моя боль, с работы придётся уводиться (далеко переехали), а так надеялась выйти туда после декрета, в ужасе от того, что придётся искать работу и выслушивать такие вопросы. До этого спрашивали - вы в декрет наверное скоро? Сейчас будут про больничные спрашивать) ну, можно и приврать, у нас есть бабушки, папа и няня на край, но конечно полностью больничные не исключить как и у любого человека они возможны, а куда деваться. Искать работу, где вы сотрудник не в единственном лице, чтобы прикрыли и какой-то функционал можно было бы делать удалённо, хотя например мне с сыном дома нереально работать, он просто не даст, будет лезть, тыкать, орать, но как вариант ссылаться на то, что готовы удалённо работать в случае необходимости.
Тут не только 3 летки проблема, в 7 тоже дети болеют, и одного еще не оставишь. Подумайте над направлением работы- нужна такая занятость, где работу можно брать домой в таких случаях.
Ох 🙈предстоит тоже самое скоро 😅
Но я буду искать с возможностью работать удалённо (профессия по идее позволяет) на период больничных, на подстраховке муж (работает сменным графиком), сестёр буду напрягать, уже их предупредила, чтобы готовились помогать с любимой племяшкой🤣🤣🤣😅возможно свекровь 🙈
БЛ в самых крайних случаях только если что)
Сил вам найти хорошую работу под ваши критерии и хорошее руководство 🤞
А вы, если сильно хотите на какое-то место, то скажите, что постараетесь найти с кем ему сидеть, с папой возможно. Устроитесь, а дальше видно будет. Не все дети бесконечно болеют.
Соглашусь.
Старший первый год в младшей группе почти не болел, зато уже в подготовишке не вылезал с больничных...
У нас есть вариант удаленной работы на случай болезни ребенка или когда сам немного приболел. Так и выкручиваемся. Вот сейчас впервые за 4 года взяла официальный больничный на ребенка. И то только потому, что по деньгам это выгодно. Немного все равно работала удаленно на нем, завтра выхожу.
Обязательно найдёте свою работу) не настраивайтесь на больничные ходить, настраивайтесь работать и чтобы все здоровые были! Я вообще удивилась,что на нынешнем моем месте работы на собеседовании не задали вопроса "кто будет с ребенком сидеть?", обычно всех это интересовало,а сидеть с ним могла только я. Ну ничего 3 года полет нормальный, у всех на работе дети, и сами все болеют иногда. Так что ищите и обязательно найдёте
тоже ужасно боюсь этого🙈
у меня сын 3/4 дня в саду и 2-3 недели дома
Просто эти больничные такие непредсказуемые. Может и месяц отходить, но как только я запланирую какие-то дела, то обязательно дочка заболеет☹️
@karina334, ну я вот знаю что у меня не будет ни единого подменяющего лица
а нанимать няню можно просто не работать то на то и выйдет 🤷♀️😁
Поэтому я 5 лет в декрете 🤦🏼♀️🤣
Сейчас пока удаленка есть , как сократят так походу опять дома сидеть прийдется 😭
Вышла на работу в 1,5 в марте
Брали няню
Ребенок вышла в сад в сентябре
Больничный предлагали оформить 1 раз (сильно болела)
Остальные разы как-то справлялись
Муж помогает (работает удаленно)
Может, не все так страшно?
Я уже представляю что говорят, когда 2 маленьких 🤭
Ничего не говорят. Абсолютно адекватно воспринимаю. Тем более, у вас не будет 2 маленьких. Старший уже не малыш.
@marichka1012, так старший не болел до 4 лет почти, а сейчас прям жесть какая то, в том году мы ходили в сад месяца 3-4 в общем
@dmitrieva_n пока младшему в сад, старший перестанет болеть.
Этот вопрос про больничные с ребенком будет актуальным лет до 10 наверное к сожалению 😔
У меня коллега без конца на больничных сидит, жалко тех кто ее подменяет , каждый месяц больничные стабильно.🤦 У меня ребенок помладше, к больничным нормально относятся, но я не наглею абсолютно, ищу варианты. Если б сильно и часто болел ребёнок, даже мысли бы не было выходить🙈
Вот я с такой же коллегой работала, которая 70% времени отсутвовала, это конечно не особо приятно просто замещать,но она вышла на своё место после декрета и ничего с ней не поделаешь. Но а мне просто отказывают, когда узнают про маленького ребёнка.
@karina334 эта коллега тоже из декрета пришла и я с декрета на старое место🙈. И Вас понимаю и работадателя тоже, сложно конечно после декрета, но не все такие, только искать, перебирать , либо по знакомству куда-то идти)
Выкручиваются мамы, стараются без больничных. Я на собеседованиях спрашивала на опережение, есть ли возможность удаленно работать в период болезни. Чтобы не брать больничные. Так работодатель понимает, что нет плана ходить по больничным. Если совсем некому подстраховывать, договариваться с няней. И тогда уже уверенно говорить о том, что ребёнок и его больничные не проблема работодателя, что раз решили выходить на работу, значит решили все вопросы.
Да, согласна. Правда не у всех профессия реальна УР.
Но я ни разу за 2 года не была на больничных. Беру удаленку без потери в зп
@rimmaazz не у всех, но сейчас у многих. В любом случае надо решать вопрос, а не рассчитывать на больничные, тогда и проблем с трудоустройством не будет. За 3,5 года только 1 больничный и то это я делала себе операцию.
После рождения сына вышла на работу, когда ему было 4.8, отработала 4 месяца и уволилась, потом вышла когда ему было 5.10, пока температура и тяжелое состояние сидела дома сама с ним, потом отдавала бабушке долечиваться. Но мне попалась понимающая начальница и она была не против того, что я уходила на больничные.
Сейчас с дочкой сидеть будет некому, но муж на удаленке работает, поэтому опять в острый период буду уходить сама, а долечивать будет папа уже.
Ну конечно не в восторге, но пока на больничном сижу я, по своему здоровью. Сказали, все понимаем, у всех есть дети. Поэтому и вернулась на старую работу🤷♀️
Выкручиваются мамы, стараются без больничных. Я на собеседованиях спрашивала на опережение, есть ли возможность удаленно работать в период болезни. Чтобы не брать больничные. Так работодатель понимает, что нет плана ходить по больничным. Если совсем некому подстраховывать, договариваться с няней. И тогда уже уверенно говорить о том, что ребёнок и его больничные не проблема работодателя, что раз решили выходить на работу, значит решили все вопросы.