Есть ли здесь мамы - юристы или знающие хорошое кадровое производство
Я нахожусь в декрете , но вышла на работу удаленно на пол ставки
Я мне нужно было взять пару дней за свой счет , на что мне отдел кадров ответили , что я не могу брать ни дни за свой счет , ни отпуска , тк и так нахожусь в декретном отпуске , но как же , что я работаю по трудовому договору , которое подписала недавно , дополнительное соглашение о 4-х часовом рабочем дне ( 5 дней в неделю ) …оно не имеет силы совсем ?
По мне так очень странно это …
Комментарии
@kakponyatzhenchin, вроде с 1 января должен работать. Это не закон, это изменения внесли уже в существующую статью
@kakponyatzhenchin, вот тут номер закона и разъяснения
ссылка
Все верно, если нужен второй отпуск, прерываете декрет, берете потом опять оформляете
А вы прерывали отпуск по уходу или нет?
Когда я выходила на 0,5, то писала прошу прервать отпуск по уходу.
Вы в отпуске по уходу за ребенком. Вам все верно сказали
Так вы итак в отпуске. Второй отпуск вам никто не выдаст
Да, все верно. Пока вы в отпуске по уходу, даже работая, вы не можете расчитывать ни на отпуск, ни на больничные, ни дни за свой счет.
В целом, по новому закону, вы можете выйти с отпуска по уходу и получать и декретные и зарплату (даже работая полный день), но вот повлияет ли это на остальные соц гарантии - непонятно, закон сырой. Придумать придумали, но продумать детали забыли.