Как наладить отношения с коллегой, которая воспринимает советы в штыки?
Девочки, история…вышла на работу. На моем месте была женщина, после выхода моего ее перевели на другую должность. Мы должны работать вместе. Так вот я вхожу в курс дела, вроде как все нормально, но как только я говорю ей как я делала раньше, или рассказываю как лучше и удобнее сделать, исходя из моего опыта-она прям все в штыки воспринимает: типа ты делала так, а я вот так, я все знаю, я тут уже пол года работаю(хотя мой опыт больше 15 лет на этом месте, и не)🙈 я вроде нормальное говорю, спокойно, без каких-то предъяв, наоборот хочу наладить взаимодействие… но ее не пойму. Это ревность? Обида? Но я тут причем-это она пришла на мое место, а не наоборот…Видно, что человек с характером и еще старше меня по возрасту…а я так не люблю конфликты, хочу чтобы мы подружились как коллеги…но и свои границы тоже хочу выстроить… посоветуйте, как себя вести. Мне просто сегодня было так неприятно из-за этих ее высказываний, не хочется чтобы были обиды…осадочек прям какой-то…
Лучший комментарий
Не учите её как и что делать. Делайте свою работу хорошо и так как удобно вам, главное что бы результат соответствовал ожиданиям вашим и руководства. Есть такая фраза «свой совет себе посоветуй». Если с вами не советовались то и не стоит лезть, представьте, что она сейчас будет ходить вас учить как диалоги выстраивать с коллективом, потому что она в теме, а вы в её представлении нет.
Комментарии
На работе мы не в школе, чтобы учить других.
Как новый работник чихать я бы хотела на то, как вы делали раньше, если теперь это моя зона ответственности.
В целом людей очень бесит, когда кто-то выплывает из декрета и начинает вспоминать давно ушедшие времена. Ну сами представьте, как это выглядит со стороны, вы были бы рады такому новому сотруднику? А для неё вы именно новый сотрудник.
Я 12 лет работала в кадрах одной корпорации и прекрасно видела, что далеко не всё декретники приживаются в коллективе после возвращения.
Как работник, который вышел из декрета через 6 лет, я приняла всё дела, отчёты, таблицы, посмотрела, в какой ппц превратили всё то, что было наработано у нас раньше и потихоньку начала всё возвращать. Никто особо и не понял, что это возврат к старому, приняли как новшество и были очень рады "удобству исполнения и современному подходу".
Так не лезьте в ее работу, просто делайте свою. Она пусть делает как умеет
Попросит помощи - поможете, попросит совет - скажите, но сами не лезьте. Делайте свою работу)
Мудро) как говорится, не делай добра-не получишь зла😁
Не учите её как и что делать. Делайте свою работу хорошо и так как удобно вам, главное что бы результат соответствовал ожиданиям вашим и руководства. Есть такая фраза «свой совет себе посоветуй». Если с вами не советовались то и не стоит лезть, представьте, что она сейчас будет ходить вас учить как диалоги выстраивать с коллективом, потому что она в теме, а вы в её представлении нет.
Ну я обычно в работе прислушиваюсь к советам и высказываю свою точку зрения или вариант как сделать так, чтобы стало удобнее всем. Я всегда за, если кто-то скажет как лучше, это же нормально
@_shantaram, вы это вы, а другие люди - другие. В данный момент вы ведете себя не лучшим образом по отношению к ней, плюя на её границы со своей колокольни «я знаю лучше, слушай меня». Ей удобнее работать по другому, оставьте человека в покое и занимайтесь своей работой. Мне бы такое тоже не понравилось, чем дальше будете усердствовать в навязывание своих идей и методик, тем хуже атмосфера между вами станет.
@skloka, ну возможно. Отпущу ситуацию. Пусть свои шишки сама набивает🤷🏼♀️
Просто у нас ситуация была из серии: Не ходи тут, здесь кирпичи иногда летают. - ой, я уже тут пол года хожу, все знаю и все хорошо. -ну ок
Значит, если когда-то прилетит кирпич, то будет ей наука🤷🏼♀️ мое дело предупредить.
Значит советовать не буду, пусть сама свои шишки набивает
Вы свои границы хотите выстроить при этом суетесь к ней
Когда она вас попросит о помощи или совете, тогда и давайте свои разьяснения касательно ее работы
Так мы одно дело делаем, конечно, в моих интересах сделать что-то хорошо.
Поживем увидим
@_shantaram, и что. У вас один подход у нее другой
Делать замечание и поправлять, дело руководства
🙄 ненавижу сложных людей. Классическая картина когда человек старше не воспринимает человека младше и любые знания и попытки сделать лучше воспринимает как выпендреж. Тут вообще сложно лечить, либо стелится, но надо ли, пусть делает как делает
Ну я ей так и сказала. Не обижайся, я просто сказала, как лучше делать исходя из своего опыта, но ты можешь делать так, как тебе удобнее…
Я живу по кредо - делай свою работу хорошо, чтобы не было претензий , а остальных взятки гладки. Если она не воспринимает Вашу добрую волю , как написали выше верно я считаю - сама скоро сядет в лужу.
Так и сделаю, не буду лезть с советами, посмотрим, как будут развиваться события…
Я вышла из декрета в свое учреждение, в свой кабинет, где 7 лет проработала. Но абсолютно все люди другие, они в команде уже лет 5 работают.
Никого не лечила и не учила, мы все взрослые. Через год работы - 80% рабочего процесса идет так, как удобно мне. Где-то поняли, где-то убедила.
Не нужно идти на конфликт. Это для Вас Вы 15 лет отработали, а для нее Вы новичок и включаетесь в ее работу.
Так она работает пол года на моем месте и в этой сфере вообще) ну может, конечно, действительно воспринимает как новичка, раз после нее вышла… наверно вы правы, надо успокоиться и попроще относиться к этому) время покажет)
Ну раз вы знаете участок то чего переживать. Перенимите как она делала, посмотрите есть ли изменения, а дальше будете делать как вам удобно
Это комплекс у нее, нет уверенности в себе как в профессионале
Возможно. Еще у нас как-то с коллегами принято было, что мы, когда готовим письма, обсуждаем, даем почитать друг другу, проверить на ошибки, послушать мнение. А тут смотрю-пишет, скрывает, что делает🙈😂 очень странно поведение
Забейте, сядет в лужу сама помощи попросит!
Ну может Вы и правы, посмотрю как дальше будут развиваться события…
Попросит помощи - поможете, попросит совет - скажите, но сами не лезьте. Делайте свою работу)