Как наладить отношения с коллегой, которая воспринимает советы в штыки?

Забейте, сядет в лужу сама помощи попросит!

Это комплекс у нее, нет уверенности в себе как в профессионале

Ну раз вы знаете участок то чего переживать. Перенимите как она делала, посмотрите есть ли изменения, а дальше будете делать как вам удобно

Я вышла из декрета в свое учреждение, в свой кабинет, где 7 лет проработала. Но абсолютно все люди другие, они в команде уже лет 5 работают.

Никого не лечила и не учила, мы все взрослые. Через год работы - 80% рабочего процесса идет так, как удобно мне. Где-то поняли, где-то убедила.

Не нужно идти на конфликт. Это для Вас Вы 15 лет отработали, а для нее Вы новичок и включаетесь в ее работу.

Я живу по кредо - делай свою работу хорошо, чтобы не было претензий , а остальных взятки гладки. Если она не воспринимает Вашу добрую волю , как написали выше верно я считаю - сама скоро сядет в лужу.

🙄 ненавижу сложных людей. Классическая картина когда человек старше не воспринимает человека младше и любые знания и попытки сделать лучше воспринимает как выпендреж. Тут вообще сложно лечить, либо стелится, но надо ли, пусть делает как делает

Вы свои границы хотите выстроить при этом суетесь к ней

Когда она вас попросит о помощи или совете, тогда и давайте свои разьяснения касательно ее работы

Просто не обращайте внимание

Не учите её как и что делать. Делайте свою работу хорошо и так как удобно вам, главное что бы результат соответствовал ожиданиям вашим и руководства. Есть такая фраза «свой совет себе посоветуй». Если с вами не советовались то и не стоит лезть, представьте, что она сейчас будет ходить вас учить как диалоги выстраивать с коллективом, потому что она в теме, а вы в её представлении нет.

Попросит помощи - поможете, попросит совет - скажите, но сами не лезьте. Делайте свою работу)

Так не лезьте в ее работу, просто делайте свою. Она пусть делает как умеет

На работе мы не в школе, чтобы учить других.

Как новый работник чихать я бы хотела на то, как вы делали раньше, если теперь это моя зона ответственности.

В целом людей очень бесит, когда кто-то выплывает из декрета и начинает вспоминать давно ушедшие времена. Ну сами представьте, как это выглядит со стороны, вы были бы рады такому новому сотруднику? А для неё вы именно новый сотрудник.

Я 12 лет работала в кадрах одной корпорации и прекрасно видела, что далеко не всё декретники приживаются в коллективе после возвращения.

Как работник, который вышел из декрета через 6 лет, я приняла всё дела, отчёты, таблицы, посмотрела, в какой ппц превратили всё то, что было наработано у нас раньше и потихоньку начала всё возвращать. Никто особо и не понял, что это возврат к старому, приняли как новшество и были очень рады "удобству исполнения и современному подходу".