Почему беременные обманывают работодателей?

Question

Вот я никогда не понимала, т.е.человек зная, что в положении, устраивается на работу ( на него возлагают надежды), а она еще и хает работодателя, что ее хотят уволить или допустим была испыталка и после  информации о беременности  не хотят официально устраивать. У нас такие тоже проскальзывают на работе, особенно когда требуются на удаленную основу. В них же вкладывают знания и т.д. Хочешь пособия, открой самозанятость, сейчас же упрастили все. А девушки такие не хотят подумать о том, что есть штатная единица, вакансия была востребована, вас взяли, а вы намерено обманули. А найти на ваше место,где будет указано - декретное, ой как сложно.

Татьяна · Accepted Answer

Это как обычно, одна сторона медали). Вряд ли девушка   мечтала искать работу вовремя беременности.  Ей бы хотелось спокойно отработать и уйти в декрет, а она нервничает, боиться и ощущает себя обманщицей вместо того, чтобы быть спокойной.

Анастасия · Answer

Мда.Трэш
Выздоравливайте

Патимат · Answer

Вы нпверно из тех кто понимает работодателей которые увольняют вышедших с декрета женщин или вообще имеющих детей типо будешь часто на больничные ходить с детьми🤨 
Что-то меня бомбануло 🤯🤣 хотя пост вообще не обо мне) я просто за законные права человека и мне отвратительны те кто их нарушает 😞

Дарья · Answer

Я не из тех), сама выходила с декрета и сидела на больничных с сыном просто огромное количество времени 1 год после декрета. У меня немного другой посыл, так сказать). Не надо, что бы бомбануло😅

Патимат · Answer

Женщинам приходится умалчивать о беременности на собеседовании знаете почему? Только потому что работодателей мразей до фига много и им не нужна беременная им плевать на закон и их права! И если на собеседовании сказать о своём положении то 99,9% что тебя не примут но вот доказать что по причине беременности очень сложно будет согласитесь поэтому проще промолчать тем более закон не регламентирует срок извещения окружающих и начальника о беременности) когда посчитаю нужным тогда скажи. Вот если бы жили все согласно законам не возникало бы таких дерзких вопросов.и каждый бизнесмен берущий на работу женщин должен быть готовым к этому! И у него будет предостаточно времени чтоб найти замену до начала декрета

Патимат · Answer

Этот пост шутка? Существует закон где написано не допускается не принять человека на работу по причине беременности! А так же если женщина беременна испытательный срок тут же прекращается и оформить обязаны как положено! Смысл спорить с законом и додумывать.любая сотрудница может отучиться и забеременеть так какая Разница сколько она проработала? Если кто-то против беременных и их детей пусть принимает на работу только мужиков🤯

Лида · Answer

У меня бинго- я устроилась на декретную ставку, и ушла с нее в декрет. 
(узнала о беременности через 1,5 недели после первого рабочего дня)

Оксана · Answer

Незаменимых людей нет. И на декретную ставку тоже пойдут, тем более у вас такой замечательный директор, и условия не хуже. Поэтому тут не о том надо думать, кто плохой, а кто хороший. И декретное место это как минимум полтора года, а где то и все три сидят.

Даша · Answer

Ну тут палка о двух концах, если это никак не напрягает отставку на работе ничего страшного. Я вот до декрета работала 6 лет, и работал до 33 недели без левого труда, и за все время у нас много приходило и сразу беременели молодые девочки, всем ни горячо ни холодно, потому что у нас сменная оплата все быстро смены себе разбирают (нотариальная контора) да и быстро находят сотрудников на её место. А вот если офис какой-нибудь где прост раскидывают работу на других может конечно не очень.

Вика · Answer

Я думаю, что в первую очередь надо думать о себе и о благополучии своей семьи и ребенка. На работу ходить ради денег, а не для того, чтобы быть хорошей и удобной для работодателя. Я так не делала, но у меня была тяжелая беременность и мой работодатель (девушка и мама) меня всячески поддерживала, перевела на дистанционку, тк я теряла сознание в метро от низкого давления. И я ей очень благодарна. С таким настроем можно вообще запретить рожать (когда это выгодно вообще?) Или запретить женщинам работать, как раньше 🤣

Вика · Answer

@darya0285, человек живет ради себя и думает в первую очередь о себе, а не об отделе 🤷‍♀️

Даша · Answer

Повезло, что ваш начальник живет не для себя,а уважает других )

Вика · Answer

@askdassha, да, повезло. Она чудесная. Живет как раз для себя, у нее все хорошо, поэтому есть ресурс и желание помогать другим. Думаю, что как раз тот, кто живет не для себя, а старается угодить и быть удобным, ждет этого и от других людей

Лена · Answer

Работа на удалённой основе это в принципе мечта. Несбыточная) Как бы не искала, всё развод. Если по теме, то таких ушлых находятся такие же работодатели. И это справедливо.

елена · Answer

Ну по закону если женщина беременна она имеет право устраиваться на работу и если ее не примут только по этой критерии , то это дискриминация, так же испытательный срок беременные женщины не проходят

Оксана · Answer

@darya0285, вообще закон как раз и говорит, что брать доожны вне зависимости беременная или нет. И вне зависимости нужен работник на 30 недель или нет, ну и беременная не должна об этом рассказывать,т.е. с ее стороны это не ложь и не обман.

елена · Answer

@darya0285, я тоже написала мнение нашего государства) у нас на работе тоже было много таких кадров , но кто-то говорил , что вышло почти в одно время и беременность и устройство , у кого-то необходимость в финансах… причины разные . Поэтому не нам судить кому как детей планировать или «заводить»😉

Дарья · Answer

@lenna87 да я не сужу, просто не понимаю - вот и всё 🤣🤣🤣

Aнна · Answer

Ну допустим уберем, что такое и случайно просходит. И что после декрета может продолжить работу.
А вот работодатели такие  все правильные? Да вон на испытательный приглашают , а в день выхода сообщают, что мы нашли уже кандидата и можете не приходить. На собеседовании рассказывают приукрашивая , все в реальности не так, а уходишь и он обижен и даже не прощается, будто ему наобещали что-тл.

Дарья · Answer

Работодатели разные есть, к сожалению, но я со своей стороны, где работодатели ответственные и платят так как и говорят

Юлия · Answer

Так многие специально делают 🤦‍♀️ я как-то работала в отделе кадров у нас 4 человека так ушли

Дарья · Answer

@victoria_psevdonim я про это же. Я тоже не прошла на единое, ну ни чего🤣, рожали то ни ради единого пособия😅

Дарья · Answer

@victoria_psevdonim тут просто даже о том, что ты заведомо обманываешь работодателя, а потом стучишь себя в грудь и жалуешься, ай-ай не хотят официалку делать. Или моя сестра в 16 залетела, как ей устроиться, хоть куда-нибудь, чтобы получать пособия ( хочется всегда ответить, научите её не трахаться в таком возрасте 🤣)

Дарья · Answer

@victoria_psevdonim а самое интересное, что таких поддерживают, ты молодец, добейся и т.д., а то что на твое место декретное даже если найдётся хороший специалист, то не надолго. А потом ещё хер уволишь с ребёнком. Хотя сама с ребёнком, когда вышла с декрета - с больничных не вылазила, но работала удалённо. Да и сейчас с ноября уже вышла на пол ставки

Яна · Answer

На гос.службу специально устраивают Бер родственниц, чтобы денежку получать,мне кажется что законом не запрещено,то вполне может быть,пособия вон тоже далеко не малоимущие получают,достаточно лишь серую зп иметь,и ничего полстраны негнушается))))получает

Дарья · Answer

Тут даже о том, что тебя взяли, одно место в отделе, а ты беременная и просто об этом не сказала. И работодатель должен искать на твоё место и ещё не факт, что ты потом выйдешь и останешься

Яна · Answer

@darya0285 ну и не факт что родишь,к сожалению,я теряла Бер и на поздних сроках,коллега в РД на 9-мес,тут как "повезёт",может потом всю жизнь без декрета трудиться будешь....

Yana · Answer

Нуууу) тут только запрашивать справку, что не беременна 😅🤣 а если забеременеть во время работы… что ж теперь. Да и вот, если бы выплаты были независимо от работы, то никто б и не обманывал.
Да и потом ситуации разные, может потеряла работу, а деньги нужны.

Дарья · Answer

Вопрос мой риторический, когда ни работала, а тут забеременела и сразу устроилась.

Наташа · Answer

И при самозанятости пособия копеечные

Лена · Answer

С фига ли? Единое пособие всегда приличное.

Дарья · Answer

@lena_nasty про декретные речь))), а единое да. Там же несколько градаций

Лена · Answer

@darya0285 так декретные не с чего платить будет, если устроится беременная. Это глупо как минимум.

Наташа · Answer

А может дело не в пособии, а в том, что человеку не на что жить?

Дарья · Answer

Так перед тем как рожать, нужно думать - а есть ли на что жить и как поднимать малыша

Наташа · Answer

@darya0285, 🤦🏼‍♀️ муж может уйти или умереть, в конце концов. Ситуации бывают разные.

Дарья · Answer

@natasha__gulyaeva они бывают разные, я не спорю. Но я имею ввиду, когда специально это делают

Почему беременные обманывают работодателей?

Лучший комментарий

Комментарии