Всем привет
Влзникла спорная ситуация на работе
Вышла на работу досрочно и с двумя детьми мама сидит в декрете (в июле написали заявление на одного, в начале декабря на другого). С одним ребенком пришлось уйти на больничный с 18.12 и по сегодняшний день. В итоге мне сегодня звонят с отдела кадров и говорят, что больничный не оплатят и вообще по поводу больничного должна была спрашивать у них как мне уйти и уйти ли вообще
Может у кого была подобная ситуация? Как все решилось?
@viktoriaky руководители обычно не знают что к чему а плане расчёта больничных в таких ситуациях
Спросите в соц страхе. Можно электронное обращение написать. А так деталей мы не знаем на какого ребёнок декрет, на какого больничный.
Если по уходу за ребенком сидит другой человек, то больничный не оплатят
А вы по тк работаете? Вообще б/л оплачивает фсс сейчас, а не работодатель... возможно там по деньгам из-за декрета мало будет? Там писать надо в бухгалтерию на замену лет... может они как лучше хотели?
Да, по тк
Вариантов не предлагают
Только вопросы, почему я никому не сказала 🤷♀️
Ну если с ребенком, на которого открыт больничный уже кто-то сидит в декрете, то да, больничный не оплачивается. Но уйти можно
@maya_the_bee поняла
Но непонятно одного😅
Открыли уже второй больничный, который подходит к концу, а только сейчас увидели
И пытаются добиться от меня, почему не спросила
А что должна была спросить, не совсем понятно
Для меня лучше уж пусть больничный не оплатят, чем двое будут болеть 🙄. Тем более до сих пор вот с соплями мучаемся, почти ничего не помогает
@viktoriaky ну тут хз что у них в голове.
Нам лор сказала сейчас грипп такой-не высокая прям температура, но ооооочень сильный отек носоглотки. Сама на больничном
а вы на работу вообще не сообщали ничего, просто не вышли и всё? как бы так не делается
потом непонятен характер вашей работы, может вам замену нужно искать или что-то в этом роде, работодателя это думаю в первую очередь интересует