Девочки, всем привет! Кто разбирается в разнице в неполном рабочем дне и пол ставки? Гуглила , читала, но так и не поняла… объясните пожалуйста! Всем добра!
@marinka2505 с 0,25 на 0,5? По соглашению с работодателем, по письменному заявлению
@tati1109, с 1,25 на 0,5 получается. В общем , в любом случае надо идти в кадры и разговаривать! Спасибо вам большое!
Прием на 0,5 ставки это и есть трудоустройство на неполный рабочий день. В трудовом договоре ставку указывать не нужно, также необязательно писать фразу о том, что сотрудник принимается на неполный рабочий день. Но важно прописать график работы, отражающий неполный рабочий день (0,5 ставки). Например, с 9.00 до 13.00, или с 14.00 до 18.00, или другой график.