Девчата ,может кто подскажет 😃
Работаю в органах ,ухожу в декрет 1 марта 2024 г. написала рапорт на отпуск с 15 января ,на что отдел кадров говорит «не положен вам отпуск ,вы же в декрет уходите в марте и работать год не собираетесь,какой вам отпуск»
Законно ли это ? Стоит ли топить их?😂🙈
В трудовом кодексе написано,что они мне обязаны дать отпуск либо до ухода в декрет либо после…не смотря на то что я не отработала год
Отпуск положен. Я писала рапорт на отпуск, с последующим уходом в декрет
@averianova28 в январе,сразу после праздников
В конце февраля уходила в декрет
Отпуск вам положен отработав полгода после трудоустройства, а если вы его не отгуляли то имеете право взять когда вам хочется
@averianova28, если у вас все отгуляно, то вам надо чтобы новый период начался
Беременная может взять отпуск авансом, все 28 дней.
А за больничный по БиР накапливается еще 11 дней.
И их тоже можно взять заранее.
Всего можете взять аж 39 дней.
Если вы уходите в декрет без отпуска то отпускные должны приплюсовать к декретным потом. Вообще то если вы отработали даже месяц уже положено сколько то дней отпускных (после полугода работы на одном месте)
С первой беременностью у меня БиР заканчивался в конце декабря и с января легко брала полный отпуск за след год.
В этот раз ушла в БиР с января по май, в мае буду брать также полный отпуск.
Это при выходе из декрета считают только отработанные месяцы (т.е. выходите из декрета с 1 сентября и в текущем году положено только 2.5 дня за каждый месяц, итого 10 дней)