Добрый вечер! Вы все знаете! Какие подводные камни есть при работе по договору подряда? Мужу надо год поработать в РБ, предлагают именно такую форму взаимодействия. Я так понимаю, про оплачиваемые отпуска и больничные, в таком случае, можно не мечтать.... а занятым в экономике он будет хотя -бы?
Занятым в экономике будет считаться, если с вознаграждения за работу по ГПД уплачиваются взносы в фсзн.
Нет отпуска и больничных. Может быть прописано что условия работы (смотря какая сфера, комп, бумага инструменты)за счёт подрядчика)
Полная мат ответственность за ущерб заказчику на подрядчике.
Ну и расчет и условия прописывается в договоре (может быть приблизительной и твердой)
Ну и записи в трудовой нет.
Фсзн, белгосстрах, подоходный начисляют и уплачивают.
Муж работал по ДП 8 месяцев
Как-то попали в больницу с детьми, муж лег со старшей, я через пару дней с младшей. Сказали на работе за свой счет брать. Ничего не оплатили. ДП в приложении фсзн отражены помесячно, мы проверяли.
Больничный оплачивается, отпусков нет. Но вообще это не трудовые отношения, а гражданско-правовые. Если надо именно, чтобы была официальная работа по трудовой ДП не подойдёт.
Муж работал по договору подряда, может так не везде, но у него зп приходила без вычета налога. 13% либо раз в год либо ежемесячно с зп надо было оплачивать самостоятельно