Штраф 2015 года: узнает ли работодатель при трудоустройстве?
В 2015 году на меня был выписан штраф об административном правонарушении по статье 15,6 коап. Какова вероятность, что сейчас при трудоустройстве работодатель узнает эту информацию?
Заполняю анкету не знаю указывать или нет. С одной стороны там ерунда и не хочется об этом говорить. С другой стороны вдруг они узнаю, а я не скажу. Будет ещё хуже. Не хочу говорит по причине "пятно на моей репутации" как работника.
Пс. Даю им паспортные данные и согласие на обработку персональных данных
Комментарии
@pavlovaav @iv.tishkina а штрафы гибдд тоже указывать? Это же тоже административка получается
Ничего не указывайте. Найдёт сб - тогда обсудите. А может и не найдет
Наша сб такие вещи узнавала. А там на усмотрение руководителя.
А может и ге узнает. Вопрос, как вас будут пробивать.
Самые рание данные, которые жобывала сб касались 2008 года, административка
Даже в ООО бывает сильная СБ и проверяют абсолютно все. Я работаю в курьерской службе, вроде бы казалось, ну что серьёзного, но очень часто встречала отказы, так как люди в анкете скрывали важную информацию и СБ всё это видела... И то, что должники банку и по каким статьям привлекались и т.д
Смотря куда вы устраиваетесь. Какие то компании и гос организации проверяют всё очень тщательно, какие то выборочно, то что их интересует.
У меня в 14 году был штраф за курение, который я даже не оплатила.
В 22 устраивалась на работу со сведениями содержащую гос тайну, а это значит, что проверка ого-го какая. Служба безопасности три месяца проверяла, прежде чем мне дали секретность.
Ничего их не смутило.