Выход из декрета в декрет, сокращение должности: компенсация за отпуск и соглашение? Подскажите!
ваем привет) такой вопрос, кто понимает,
на работе ушла из декрета в декрет, еще перед первым декретом,через месяц после ухода, мою должность сократили,выходить некуда мест там нет, да и не хочу, ребенку исполняется 1,5 года, (но отпуск я писала до 3х лет) могу ли я, сказать что хочу выйти на работу, они скажут мест нет, я скажу Ок, давайте по соглашению подпишем и все
это так можно? или мне все же нужно ждать до 3х летия ? и за время работы( за 6 лет )
в отпуске я была только суммарно 35 дней,
мне же положена компенсация за неотгуленные дни?
там ещё все сотрудники сменились..и руководство, я их не знаю..
Комментарии
Можете так сделать, про отпуска не знаю, но я вышла раньше 3 лет, должность сократили, ушла по соглашению
Отпуск копится только период больничного листа, а по уходу нет. Сократили должность , а не вас. Поэтому они должны предложить вам другую должность. А вы либо соглашаетесь , либо уходите по собственному. По соглашению сторон уходят тогда, когда по закону у вас есть право, но работодатель не может его исполнить и идет на соглашение .
И если у вас были не отгулянные дни до больничных листов по бр , они все положены)
Зачем по соглашению? Вас сократили, вот пусть и сокращают по закону. Вам по сокращению компенсация же должна быть
А отпускных там должно было накопиться на 24 или даже 25 дней
Вам положены дни не отгулянные за 140 дней больничного первой беременности и за 140 дней больничного второй беременности
отпуск считается только за время работы и отпуска по беременности и родам. Тут чисто на ваше усмотрение в 1,5 или 3 увольняться