Девочки, юристы- хелп
Ситуация:
Работодатель по непонятной причине хочет перевести на неполный рабочий день, сократив при этом зп. Работаю удаленно. Беременная
Насколько это правомерно? Хочу понять в праве ли он так сделать?
Если нет, то в трудовую обращаться?
Ну а что,стала больше не нужна,зачем платить больше?Дурдом…. в нашей великой и могучей,всё для людей.
должны переводить с вашего согласия, если только у работодателя дела плохи и он сможет это доказать/прописать в документах, тогда согласие не нужно
Спасибо. А то я сейчас от отдела кадров просто услышала, что пришел приказ.
Просто потому что я беременная
Всем спасибо. Пригрозила инспекцией. Вопрос закрыт