Правомерен ли перевод на неполный день?

Question

Девочки, юристы- хелп
Ситуация: 
Работодатель по непонятной причине хочет перевести на неполный рабочий день, сократив при этом зп. Работаю удаленно. Беременная 
Насколько это правомерно? Хочу понять в праве ли он так сделать? 
Если нет, то в трудовую обращаться?

Анна · Answer

Всем спасибо. Пригрозила инспекцией. Вопрос закрыт

Дарья · Answer

🙌 отлично

??? · Answer

Ну а что,стала больше не нужна,зачем платить больше?Дурдом….   в нашей великой и могучей,всё для людей.

Анна · Answer

Именно так

mama · Answer

С согласия

Юлия · Answer

должны переводить с вашего согласия, если только у работодателя дела плохи и он сможет это доказать/прописать в документах, тогда согласие не нужно

Анна · Answer

Спасибо. А то я сейчас от отдела кадров просто услышала, что пришел приказ. 
Просто потому что я беременная

Юлия · Answer

@mamans.ann, нет, отказывайтесь

светлана · Answer

Нельзя этого сделать без вашего согласия

Дарья · Answer

У вас трудовой договор заключен?

Анна · Answer

Да, конечно

Правомерен ли перевод на неполный день?

Лучший комментарий

Комментарии