Могут ли уволить беременного сотрудника?
Беременного сотрудника могут уволить, только если он не справляется со своими обязанностями, верно?
Лучший комментарий
Комментарии
Только в случае ликвидации предприятия, фирмы, организации
Только в случае ликвидации (сама с этим столкнулась в начале года)
Беременную нельзя уволить даже если на момент издания приказа об увольнении срок беременности очень маленький. Был случай: девушка уволилась, не знала, что беременная. Все ей выплатили, разошлись по хорошему. Взяли другого человека. Она была у врача и узнала о беременности, подала заявление на отзыв увольнения и восстановления в прежней должности. На момент увольнения она была беременна неделю. Просила начальника ее восстановить, но нет, закусилась. Она обратилась в суд и ее восстановили с оплатой вынужденного прогула. Есть много судебной практики, даже если вообще на работу не ходит беременная ее нельзя уволить. Только при ликвидации организации.
Не могут вообще уволить , меня уволили в первую беременность, я подала на них в суд, и меня востоновили и ещё моральную компенсацию заплатили
Нет, вообще не могут уволить. Писали уже выше, но да, уволить могут только в случае ликвидации организации или если у Вас срочный контракт. Но даже в случае последнего обязаны продлить до окончания срока больничного по БиР.
В случае с срочным договором ,то у меня был такой опыт если срочный договор то декретные не будут платить до 1,5лет но я добилась чтобы мне сделали договор без срочным и мне платят декретные
@vera.novikova2023, здорово, что добились) у меня другой опыт
Нет, не верно) не могут уволить. Могут уволить только если компания закрывается)
У меня так было,точка закрылась ,но компания нет ,всех сотрудников уволили ,а меня в декрет отправили)
Меня не могли уволить и жали со всех сторон чтобы сама ушла. Я ушла. Не хотела бороться с этим. А так можно на них бумажку написать...это не законно
Вы могли просто перестать выходить на работу без объяснения причины и все
@annav1, я говорю про случаи , когда беременность выясняется и о ней узнает работодатель во время испытательного срока )
Беременного сотрудника можно уволить только при ликвидации компании 👏🏻
Даже если вы перестанете ходить на работу без больничного они ничего не сделают с вами👏🏻
Довести до добровольного ухода могут, а уволить беременную не кто не имеет права
Даже в принципе не беременного сотрудника сложно уволить по причине «не справляется со своими обязанностями» , собирается комиссия и тд. Ну, конечно только если реально он забивает на работу.
Только при ликвидации организации
В других случаях нет
Ого
Я всегда считала, что могут уволить по своему усмотрению
@love__g, это вы можете уволиться только по собственному желанию 😂
Даже с испытательного срока не могут
@klochkovajulia71, по закону беременным не устанавливается испытательный срок)
Только при ликвидации организации
В других случаях нет