Уволили перед Новым годом: как быть, если сын часто болеет, а премию не заплатили?
Во мне борятся два человека. Меня сегодня второй раз на одной и той же работе уволили. В прошлый раз была причина типо я не справляюсь с работой, теперь что сын болеет часто... на работе аврал, а мне пришлось сегодня бежать в 16 часов в сад забирать сына с высокой температурой. Премия мне уже не светит. Я так думаю, что меня специально уволили до новогодних праздников, чтобы не заплатить. Итог. Уйти на больничный и забить на работу или уйти на больничный, но работать на удаленке. Работы сейчас много . Ни там ни там нет гарантии, что мне заплатят серую зп. Я такая злая, что сама не могу разобраться с собой...
Комментарии
Уйти на БЛ и не парится, а вот если позвонят попросят разгрести, то можете помочь на удаленке
Уйти на больничный и забить. Смысл работать, если не светит ничего. И ходить ещё в январе на больничные, пока подыщите что-то хорошее
Уйти на больничный и не париться. Обидно будет, если отработаете и не заплатят.
Это на каком таком основании они вас уволили? Уволить можно только по статье, поверьте, это очень непросто, даже если сильно захотят. В таких случаях делают невозможной жизнь сотрудника, чтобы он сам уволился или тихо мирно решают вопрос. Но если они прям сильно хотят, чтобы вы ушли, лишают премий, то задумайтесь, может лучше поискать другую работу. Это ваши нервы, ваши интересы. Выход всегда есть. Тут только от вас зависит, что вы считаете лучшим для себя.