Девочки, вы все знаете. Я работаю на 0,5 ставки на контракте на одной должности и по совместительству на 0,5 на трудовом договоре на другой должности. Могу ли я перевестись по второй должности тоже на контракт? Когда-то мне сказали, что совместительство только по трудовому договору, но вроде сейчас законы поменялись.
Подскажите, если кто сталкивался или знает, я в отпуске по уходу до 3 лет, работала по основной должности в одном ооо и по совместительству в другом, сейчас в обоих ООО реорганизация путем присоединения в третье ООО, по основной должности меня перевели, по совместительству срок до 29 декабря, сегодня мне звонят и просят уволиться по соглашению сторон, потому что в новой организации совместительство не предусмотрено, с выплатой 2 окладов (оклад 2тр, 1/5 ставки), я сказала не согласна, назвала сумму 15, согласились, я сказала хочу 30, сказали тогда интегрируем, завтра я хочу написать заявление, на выход на работу с понедельника по основному и совместительству, обязаны ли они мне предоставить такую же должность и по совместительству в том числе? Или могут предложить любую, которая может меня не устроить? И как вообще будет совместительство происходить?
Хороший друг предлагает оформится формально к нему в штат на должность менеджера, для расширения штата, фирма маленькая. Трудовую сразу после записи вернёт, оформление без трудового договора. С одной стороны стаж пойдёт дальше у меня, а с другой как бы боязного(правда не знаю чего🤪😳)
Девочки, подскажите, пожалуйста.Из-за пандемии мою должность сократили,но так как я была беременная со мной трудовой договор продлили до 1,5 лет ребёнку.Вот 30 июня трудовой договор истекает,присылают мою трудовую книжку и что мне нужно сделать, куда обратиться чтобы я и дальше была в отпуске по уходу до 3х лет,но только как безработная? Надеюсь понятно объяснила
девушки, может есть кто в теме.. может быть такое, что в электронной трудовой, которую заказала на ГУ, кроме работы по трудовому договору ещё указана деятельность по договору ГПХ?причём почему то только до 2020 года.. надо подавать на загран срочно, а я не понимаю, мне указывать в заявлении прям всё из электр. трудовой, там реально очень много всего, или только основную работу по трудовому договору...
AnNess ·Мама двоих (1 год, 6 лет)
Второй скрин с этого сайта. Контракт это срочный трудовой договор, так что можете и по совместительству оформляться на контракт. https://www.mintrud.gov.by/ru/zakluchenie-trud-dogovora-sovm-ru
·1 отметок «Нравится»1·Ответить