Девочки-кадровики , если есть , подскажите пожалуйста.
Я не оформляла на работе ни декрет ,ни отпуск по уходу за ребенком. Все время работала удалённо , без оформления удаленки и неполного рабочего дня. Зп получала в полной мере. С учетом нововведений в 2024 году , что будут сохранять выплаты до 1,5 лет работающим
полный рабочий день, что мне необходимо сделать и что оформить на работе , чтобы мне выплаты стали делать, когда я выйду в офис ( так как сохранять выплаты по уходу до1,5 лет не могут , так как мне их и не оформляли ) . Ребенку сейчас 4,5 месяца.
На работе конечно узнаю , но хочется мнение со стороны.
Всем заранее спасибо .
Девочки, работающие официально, которые недавно стали мамами
Возник вопрос, кто оформлял выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца ребенка/мужа? Получилось ли оформить так выплату с последующим выходом на полный рабочий день?
К примеру, у мужа зп за 2 года выше, соответсвенно и оформлять эту выплату выгоднее на него, плюс он получает полную зп. Можно ли остаться маме сидеть с ребенком, а выплаты получать на отца? И законно ли это вообще?
Много информации написано в интернете, но СФР пиш...
День добрый.
Кто-то оформлял пособие до 1,5 лет на мужа, а сам без выплат уходил в отпуск по уходу за ребенком?
Есть ли какие-то минусы всего этого?
Или подводные камни?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Девочки, очень интересна тема ежимесячных выплат по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет И их размер. Стоит ли оформлять???? КТО МОЖЕТ ПОДСКАЗАТЬ
По поводу пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет инфо ❗️ Позвонила в СФР, спросила могут ли оба родителя уйти по уходу за одним ребенком диэн, говорят нет, только один родитель может сидеть, НО! один родитель сидит по уходу, а другой может получать выплаты со своей работы (тот у кого зп больше). Это то есть получается я с работы ухожу в отпуск по уходу без выплат, а наш папа будет работать и будет получать выплаты с расчета его зарплаты. Вы знали? Кто нибудь так оформлялся?