У нас космический разнос зп, в итоге годами устаканилось: скидываемся минимум по 500 рэ (и то по желанию), кто хочет - скидывает больше, руководители сами понимают разницу в зп и вносят суммы в разы больше. На Новый год персональные подарки друг другу безо всякой обязаловки.
Я бы на вашем месте после нг в обычные будни предупредила, что вы будете скидывать только определенную часть от такой суммы, так как зп у всех разная. Без претензий, просто по-доброму предупредив. Либо вот такую схему «по желанию/возможностям » предложить. Может, конечно, у вас начальник такой, который обеспечивает вам рост дохода, к примеру, в разы опережающий инфляцию, тогда скидывались бы на часы по 150 косарей, да)

Золотой у вас начальник 😆

Мы собирали по 300р в 17-20ых годах. Но мы простые работяги заводчане (тогда еще с зп в 25-30тр максимум) 😁

По 300 рублей сдавали раньше, а потом то один не сдает, то другой, в итоге- не поздравляем , но именинник угощение приносит (не все).
У Вас там на работе что-то совсем много. Начальнику-то нужны такие часы?

Ответов конечно мало, было бы интересно еще узнать, но я как новый сотрудник была очень удивлена сумме:
4200 сдали 🙈

Наш начальник как рядовой член коллектива 😁 300р с носа на простой др, 500р на юбилей.
И он на наши днюхи так же скидывается

По 1000