Дарите ли подарки начальнику на ДР? Сколько скидываетесь?
Вы дарите своему начальству подарки на др?
По сколько рублей максимально скидываетесь?
Комментарии
Зп со временем должна быть больше, пока стажируюсь
Вспомнила, он же нам корпоратив весь оплачивает, хоть какая то компенсация 🤪
@allunchikal, а ну тогда вопрос вообще снимется 🤣у нас корпорат дороже вашей суммы на его др и на нг на человека выходит)
Мы собирали по 300р в 17-20ых годах. Но мы простые работяги заводчане (тогда еще с зп в 25-30тр максимум) 😁
По 300 рублей сдавали раньше, а потом то один не сдает, то другой, в итоге- не поздравляем , но именинник угощение приносит (не все).
У Вас там на работе что-то совсем много. Начальнику-то нужны такие часы?
@fatdil, я так к сожалению не могу, была бы «врагом народа» и так с ними тяжело найти коннект
То ли я странная, то ли они 🤪
@fatdil, смотря какая зп, наверное) и как это, скинулась бы только начальнику, по сути наоборот с коллегами же целыми днями вместе работать. А может это вообще вложение в будущую «хорошую премию» или 13ую зп😁?
Ответов конечно мало, было бы интересно еще узнать, но я как новый сотрудник была очень удивлена сумме:
4200 сдали 🙈
@kirazkiraz, можно было конечно не сдавать, но не хотелось быть белой вороной 🤷♀️
Может все же начальник одарит нас хорошей премией на нг 😅
@allunchikal, остается только надеяться 😄 вообще я понимаю вас: сдать накладно, а не сдать = получить косые взгляды со стороны коллектива
@kirazkiraz, из этих соображений и сдала 😊
Коллектив что то особо не радушный к новеньким, решила не усугублять ситуацию
Наш начальник как рядовой член коллектива 😁 300р с носа на простой др, 500р на юбилей.
И он на наши днюхи так же скидывается
У нас космический разнос зп, в итоге годами устаканилось: скидываемся минимум по 500 рэ (и то по желанию), кто хочет - скидывает больше, руководители сами понимают разницу в зп и вносят суммы в разы больше. На Новый год персональные подарки друг другу безо всякой обязаловки.
Я бы на вашем месте после нг в обычные будни предупредила, что вы будете скидывать только определенную часть от такой суммы, так как зп у всех разная. Без претензий, просто по-доброму предупредив. Либо вот такую схему «по желанию/возможностям » предложить. Может, конечно, у вас начальник такой, который обеспечивает вам рост дохода, к примеру, в разы опережающий инфляцию, тогда скидывались бы на часы по 150 косарей, да)