Вы дарите своему начальству подарки на др?
По сколько рублей максимально скидываетесь?
Зп со временем должна быть больше, пока стажируюсь
Вспомнила, он же нам корпоратив весь оплачивает, хоть какая то компенсация 🤪
@allunchikal, а ну тогда вопрос вообще снимется 🤣у нас корпорат дороже вашей суммы на его др и на нг на человека выходит)
Мы собирали по 300р в 17-20ых годах. Но мы простые работяги заводчане (тогда еще с зп в 25-30тр максимум) 😁
По 300 рублей сдавали раньше, а потом то один не сдает, то другой, в итоге- не поздравляем , но именинник угощение приносит (не все).
У Вас там на работе что-то совсем много. Начальнику-то нужны такие часы?
@fatdil, я так к сожалению не могу, была бы «врагом народа» и так с ними тяжело найти коннект
То ли я странная, то ли они 🤪
@fatdil, смотря какая зп, наверное) и как это, скинулась бы только начальнику, по сути наоборот с коллегами же целыми днями вместе работать. А может это вообще вложение в будущую «хорошую премию» или 13ую зп😁?
Ответов конечно мало, было бы интересно еще узнать, но я как новый сотрудник была очень удивлена сумме:
4200 сдали 🙈
@kirazkiraz, можно было конечно не сдавать, но не хотелось быть белой вороной 🤷♀️
Может все же начальник одарит нас хорошей премией на нг 😅
@allunchikal, остается только надеяться 😄 вообще я понимаю вас: сдать накладно, а не сдать = получить косые взгляды со стороны коллектива
@kirazkiraz, из этих соображений и сдала 😊
Коллектив что то особо не радушный к новеньким, решила не усугублять ситуацию
Наш начальник как рядовой член коллектива 😁 300р с носа на простой др, 500р на юбилей.
И он на наши днюхи так же скидывается
У нас космический разнос зп, в итоге годами устаканилось: скидываемся минимум по 500 рэ (и то по желанию), кто хочет - скидывает больше, руководители сами понимают разницу в зп и вносят суммы в разы больше. На Новый год персональные подарки друг другу безо всякой обязаловки.
Я бы на вашем месте после нг в обычные будни предупредила, что вы будете скидывать только определенную часть от такой суммы, так как зп у всех разная. Без претензий, просто по-доброму предупредив. Либо вот такую схему «по желанию/возможностям » предложить. Может, конечно, у вас начальник такой, который обеспечивает вам рост дохода, к примеру, в разы опережающий инфляцию, тогда скидывались бы на часы по 150 косарей, да)