Нужен ваш совет,, со стороны,,. Чтобы вы выбрали?
*Ситуация такая, что в 1.6 ребенка нужно выходить на работу.
1. Я проработала в компании 6 лет. На прежнюю должность-возвращаться не собираюсь. Есть возможность перевода. ЗП-не выше средней по Мосвке, но есть потенциальные перспективы (но не факт).
В перспективе-рядом с домом работать, но какое-то время, конкретно не определенное-нужно будет ездить по 2.5 -3 часа на работу. График 2/2 в день.
Вчера был довольно не приятный полиграф(унизительная процедура, я ее возможно провалила, тк часть вопросов не уместные для возраста 33 года и наличия ребенка).
2. Есть вариант другой работы. От дома 10 минут. График 2/2. Готовы идти мне на встречу и делалать график с 7 до 7 (с ребенком больше времени проводить). Зп-меньше (10 тр) и возможных перспекив меньше, но и работа-проще. Есть дмс. Готовый оформить на работу в самое ближайшее время, поэтому с 1 варианта-нужно оперативно уволиться.
Чтобы вы выбрали?
2))) всех денег не заработаешь, зато будете не такой задолбаной от работы
Я бы выбрала второй вариант. Потому что сама добиралась 2 часа до работы и это ад конечно. А тут рядом с домом и готовы идти на встречу
При наличии маленького ребёнка ооочень важно чтобы его интересы работодателем тоже учитывались. Сейчас так мало тех, кто идёт навстречу работнику. Работа рядом с домом также очень важна. А доход может увеличиться на любом месте, путем повышения должности или изменения оклада. Подумайте. Мы конечно тут вам сейчас напишем свое мнение, но решение за Вами.
Вариант номер 2. Дорога, которая занимает столько времени, очень много отнимает сил
Я не знаю какой женский организм выдержит 2,5-3 часа ездить до работы. Притом, что сейчас вы отправите дочь в сад и начнется адаптация на полных парах, все равно будете брать больничный.
Я бы выбрала вариант номер 2.
Разница в 10т это вообще пустяк, причём эти же деньги будут уходить на дорогу в обе стороны + много времени на неё тратить. Однозначно 2 вариант