На сегодняшний день я бы выбрала 1 вариант. Перед войной выбрала бы второй

В продолжении поста)
1. Аутсоринговая компания.
+: хорошая зп, относительно гибкий график.
-: нет карьерного роста именно в этой компании, и в дальнейшем не вижу себя в ней через пару лет, нужно оформлять фоп.

2. Логистическая компания. Диспетчер (автоперевозки), для дальнейшего карьерного роста нужно проработать около года.
+: крупная международная компания, соц пакет.
-: стресс, маленькая зп на старте (несколько месяцев точно).

Расположение +/- одинаковое, опыта работы в этих сферах нет. Есть возможность строить карьеру, а не гнаться только за зп, но в то же время хочется, чтобы зп была норм))

В продолжении поста)
1. Аутсоринговая компания.
+: хорошая зп, относительно гибкий график.
-: нет карьерного роста именно в этой компании, и в дальнейшем не вижу себя в ней через пару лет, нужно оформлять фоп.

2. Логистическая компания. Диспетчер (автоперевозки), для дальнейшего карьерного роста нужно проработать около года.
+: крупная международная компания, соц пакет.
-: стресс, маленькая зп на старте (несколько месяцев точно).

Расположение +/- одинаковое, опыта работы в этих сферах нет. Есть возможность строить карьеру, а не гнаться только за зп, но в то же время хочется, чтобы зп была норм))

1 однозначно
На собеседованиях так часто кормят завтраками когда платить не хотят

Перший варіант
Тому що сфера нова, а зарплатня це важливо, а чи зможете ви мати кар'єрне зростання на іншому новому місці - чисто теоретично так, але коли і як довго на меншій зарплатні сидіти
Ну і сфері значить багато, що вам ближче теж важливо

Первый вариант .
Можно годами ждать "карьерного роста"

1 вариант, но если во втором варианте нужно работать в 2 раза меньше,чем в первом варианте (т.к. ЗП в 2 раза меньше), то 2.

деньги, все эти туманные перспективы и кормления завтраками- ни о чем

Сейчас не время думать на перспективу, лучше зарабатывать уже сейчас

Карьерный рост можно ждать два года и работать на маленькой зп.
А в первом случае, можно проработать пару лет на хорошей зп, набраться опыта и перейти в другую компанию с еще большей зп

Мне вообще пофиг на карьерный рост , меня звали в начальство десятки раз, но мне не хочется лишней ответственности и Гемора на сраку. Так что без сомнений выбрала бы 1 вариант

Первый
Люди часто ростут сменой места работы, а не внутри компании

Обычно крупные компании предлагают конкурентную ЗП. Я работала в разных. И очень ощущается разница. В маленькую компанию уже бы не пошла работать. Пошла бы туда,где больше перспектив

1

1

1

Нужно больше параметров - график, коллектив, расположение, что больше нравится

я бы точно выбрала 1 вариант. потом всегда можно найти что-то другое, а деньги сейчас лишними не будут, чем ждать какой-то перспективы

Первый. Повышения можно годами ждать.

1 варіант

Смотря какая перспектива роста во временном порядке , если это года , а деньги нужны здесь и сейчас , тогда 1й вариант
А так конечно развитие важно

1

Если карьерный рост подразумевается быстрый и зп там будет высокая, то 2й вариант. А если придётся сидеть на маленькой зп около 10 лет, пока повысят, то ну нафиг такой рост

2, тк в больших компаниях обычно хороший соцпакет, плюс надежность в работе

Конечно первый, на работу ходят чтобы заработать денежку для того что бы хорошо жить и кушать. Люди всегда заменимы на любой должности

Перший)

В данной ситуации в стране 1 вариант

Первый вариант

Вообще, второй вариант. Но именно в этот период своей жизни, первый)

Перший варіант

перший

1

На сегодняшний день я бы выбрала 1 вариант. Перед войной выбрала бы второй