Выход из декрета: права на другой график
Девочки, кто в курсе или у кого был раннее такой опыт? Если я хочу выйти из декрета до 3лет (но оплачиваемый 1,5 прошел уже, ребенку год и 10),на свое прежнее место, но там график сейчас мне совершенно не подходит.
Я имею права у работодателя на законных основаниях просить другой в связи с маленьким ребенком?
Лучший комментарий
Комментарии
Имеете право сократить рабочий день по согласованию с работодателем!
Статья 93 ТК РФ
У нас такое только с разрешения работодателя ,по закону если ток вроде многодетные с маленькими детьми
Да, можете попросить. У нас практикуется на работе, мне сделали с 8 до 17, чтобы могла забирать ребёнка из садика
Толькл если у работодаделя есть такая возможность . Если нет, то он ничего не должен
Можно, но в любом случае это по соглашению сторон делается, надо чтобы всех все устраивало
А если им это не выгодно, а мне так нужно?
То что в таком случае?🙈
Можно сделать сокращенный день, как вам удобно, оплата соответственно за отработанные часы. Ну и до 3х лет.
То есть до 3 лет я имею право выйти на сокращенный график по закону, да?
@daria.kovaleva, вот этого точно не знаю, у нас на работе можно было, у подруги в гос учреждении тоже.
Можете,я работаю 5/2
С 9 до 17:30