настя
nastyona_90
настя

Пособие по беременности: кто передаёт данные?

Вопрос по пособию по беременности и родам 2023 г(по БЛ)

Подскажите, пожалуйста, может кто кто сталкивался.

Пособие рассчитывается исходя из дохода за 2021 и 2022 год. Мне недавно перечислили пособие, где я узнала что мой текущий работодатель передал данные только за себя, а то что я работала в 2021 году в др организации не передал.

Что делать в таким случае? Кто должен передавать данные по предыдущей работе? Задала вопрос бухгалтерии, где я сейчас работаю на что мне ответили, мы передаем только за себя!

16.11.2023

Комментарии

beautybee
Анастасия·Мама четверых детей

Вы приносили на работу справку 182-н? Вы должны её принести и тогда они передают за прошлую и текущую . Несите, пусть переподают. Вам тогда пересчитают БиР. Не захотят - звоните на горячую линию сфр и обставляйте жалобу

16.11.2023 Нравится Ответить
nastyona_90

Спасибо вам🙏🏼 буду запрашивать

16.11.2023 Нравится Ответить
annushka.spb
Аннушка·Мама сына (1 год)

Бред говорят, обычно при приеме на работу они у вас берут справки с предыдущего места работы и соответсвенно они должны за всех теперь подать. Так как я тоже в 21 году работала в другой организации, то точно могу сказать, что за меня всю инфу подавала нынешняя!

16.11.2023 Нравится Ответить
annushka.spb
Аннушка·Мама сына (1 год)

@lun.12, нашла - приказ от 19.10.2022 № 677, справка по форме № 182н отменена с 1 января 2023 года.

16.11.2023 Нравится Ответить
beautybee
Анастасия·Мама четверых детей

@annushka.spb, оговорка есть если у работодателя подключён эдо с сфр. У моего не подключён. справку за 2021 год предоставляла с прошлого места работы в 2021 при устройстве на работу и повторно запрашивала в этом году тк суммы из 2ндфл и 182-н сильно расходились. Ну судя по тексту статьи сфр с 2023 начал собирать эти данные. Я так понимаю если уволился в 2023 и устроился в 2023 то справку предоставлять не нужно.

16.11.2023 Нравится Ответить
annushka.spb
Аннушка·Мама сына (1 год)

@lun.12, ну да, переход от одного к другому всегда накладывает временные рамки и часто многие к этому не готовы… Помню переходы на электронные трудовые, там тоже было много вопросов. Хорошо, что ваш работодатель ответственный и сам у вас запросил!!)

16.11.2023 Нравится Ответить