Подскажите пожалуйста 🙏🏽
В мае следующего года выхожу на работу,отпуска все сотрудники уже давно на следующий год написали,я спросила у начальника,а когда мне можно написать заявление на желаемые даты,мне ответили «Не ранее чем через 6 месяцев после выхода, будет отдельное заявление»
Разве это правомерно?
Читаю ТкРФ и пишут что я могу вообще сразу уйти в ежегодный отпуск🫤
Че за бред, вы как выходите сразу можете взять отпуск который накопился за впемя больничного по бир
И 6 месяцев это для новеньких сотрудников( хотя и в этом случае по согласованию можно пойти в отпуск раньше) а вы там уже давно работаете и можете сразу брать причём вне графика!!!
Господи, что за бестолковые работодатели!!!
Вас должны внести в график отпусков как и всех сотрудников, никаких отработок в 6 месяцев нет, это только для новеньких. Но график отпусков составляется работодателем с пожеланиями работников. За три года, что вы были в декрете отпуска не копятся. Только пока был больничный. Если вы не были в отпуске перед тем как уйти в отпуск по беременности и родам, можно взять сразу после выхода из декрета, отказать не могут.
Я в сентябре, чтобы на работу не выходить среди недели, сразу отпуск взяла до понедельника не отгулянный.
Но у меня осталось еще 10 дней в этом году. Я даже не зарекаюсь. За месяц на работе была 6 дней всего, остальное больняки.
Оставлю эти 10 дней на след год)
@dashabir, я все отодвигала дату выхода 🤣
И вот нашла плюсы, что родила почти в 42 недели. Родила бы вовремя, на работу бы раньше пришлось выходить 🤣🤣🤣
Но перед смертью не надышишься 🤣
Дней нет,но читала что они копятся за три года в декрете.Я имела ввиду обычный ежегодный отпуск как у всех,который дается в течении календарного года.Ведь я выхожу в мае,значит мне он положен🧐
И 6 месяцев это для новеньких сотрудников( хотя и в этом случае по согласованию можно пойти в отпуск раньше) а вы там уже давно работаете и можете сразу брать причём вне графика!!!
Господи, что за бестолковые работодатели!!!