Mom.life
post image
Подскажите пожалуйста 🙏🏽
В мае следующего года выхожу на работу,отпуска все сотрудники уже давно на следующий год написали,я спросила у начальника,а когда мне можно написать заявление на желаемые даты,мне ответили «Не ранее чем через 6 месяцев после выхода, будет отдельное заявление»
Разве это правомерно?
Читаю ТкРФ и пишут что я могу вообще сразу уйти в ежегодный отпуск🫤
08.11.2023

Лучший комментарий

Комментарии

natalinalove_
natalinalove_
Че за бред, вы как выходите сразу можете взять отпуск который накопился за впемя больничного по бир
И 6 месяцев это для новеньких сотрудников( хотя и в этом случае по согласованию можно пойти в отпуск раньше) а вы там уже давно работаете и можете сразу брать причём вне графика!!!
Господи, что за бестолковые работодатели!!!
27.11.2023 Нравится Ответить
dashabir
dashabir
Спасибо за ответ 💐

Если Вы узнаете,кто работодатель,Вы вообще в обморок упадете 🤣
27.11.2023 Нравится Ответить
natalinalove_
natalinalove_
@dashabir, не удивлюсь, сейчас кадры бестолковые и такие же начальники в основном
27.11.2023 Нравится Ответить
sok005
sok005
Вас должны внести в график отпусков как и всех сотрудников, никаких отработок в 6 месяцев нет, это только для новеньких. Но график отпусков составляется работодателем с пожеланиями работников. За три года, что вы были в декрете отпуска не копятся. Только пока был больничный. Если вы не были в отпуске перед тем как уйти в отпуск по беременности и родам, можно взять сразу после выхода из декрета, отказать не могут.
09.11.2023 Нравится Ответить
dashabir
dashabir
Спасибо огромное за такой подробный ответ!🥹
09.11.2023 Нравится Ответить
marinamalinina12
marinamalinina12
По согласованию с руководством можно уйти и не отрабатывая 6 мес. Но мне казалось это норма для новых сотрудников
08.11.2023 Нравится Ответить
vesu4ka
vesu4ka
Так девушка не новая. А в декрете была
08.11.2023 Нравится Ответить
dashabir
dashabir
Далеко не новый сотрудник 🥲10 лет 🥲
08.11.2023 Нравится Ответить
marinamalinina12
marinamalinina12
@vesu4ka поэтому эта норма на нее и не распространяется
08.11.2023 Нравится Ответить
vesu4ka
vesu4ka
Я в сентябре, чтобы на работу не выходить среди недели, сразу отпуск взяла до понедельника не отгулянный.
Но у меня осталось еще 10 дней в этом году. Я даже не зарекаюсь. За месяц на работе была 6 дней всего, остальное больняки.
Оставлю эти 10 дней на след год)
08.11.2023 Нравится Ответить
dashabir
dashabir
У меня такая организация 🥲плакать хочется
Там даже за свой счет нельзя взять..Хотя идея не выходить среди недели,хорошая 😅я бы воспользовалась
08.11.2023 Нравится Ответить
vesu4ka
vesu4ka
@dashabir, я все отодвигала дату выхода 🤣
И вот нашла плюсы, что родила почти в 42 недели. Родила бы вовремя, на работу бы раньше пришлось выходить 🤣🤣🤣
Но перед смертью не надышишься 🤣
08.11.2023 Нравится Ответить
dashabir
dashabir
@vesu4ka, точно не надышишься 😭🤣
08.11.2023 Нравится Ответить
mango28
mango28
Если есть дни, то можете выйти согласовав с руководителем.
Я вышла в ноябре, в январе в отпуск пошла и вклинилась в свободные месяца графика отпусков.
08.11.2023 Нравится Ответить
dashabir
dashabir
Дней нет,но читала что они копятся за три года в декрете.Я имела ввиду обычный ежегодный отпуск как у всех,который дается в течении календарного года.Ведь я выхожу в мае,значит мне он положен🧐
08.11.2023 Нравится Ответить
anvl
anvl
У нас помню выходили в отпуск оставшийся сраза из декрета
08.11.2023 Нравится Ответить
my_love_family
my_love_family
Вообще нет . Отпуск через 6 мес , не ранее
08.11.2023 Нравится Ответить
dashabir
dashabir
🥲печально
08.11.2023 Нравится Ответить
Читайте также