Сильная текучка кадров в детских садах: как удержать воспитателей и персонал? Проблемы мотивации и увольнения

Question

Какая же сильная текучка кадров в садах
Это какой-то ужас 
Мало кто работает на совесть
Уже не знаю, чем их мотивировать и как повлиять на то, чтоб они не уходили

Даже те, у кого под 500к зарплата умудряются манипулировать и говорить, что они уйдут🤦🏼‍♀️
Только вроде выдохнешь, успокоишься, что все налажено и обязательно кто-то начинает

Sabr 🕊 · Answer

Можно к вам на работу устроится с ребенком ))?

Aminat Gadamauri · Answer

Да, можно. Возраст ребенка какой? На какую вакансию?

Sabr 🕊 · Answer

@aminat.gadamauri, нам 1,4. Вообще по профессий бухгалтер материального стола . Опыта нет нянечки или воспитателя).

Милана · Answer

Значит есть причина

Olga.P · Answer

Не держите,пусть идут

Aminat Gadamauri · Answer

@leli4ka.op, спасибо, если они отработают после заявления месяц. А обычно они перед фактом ставят, я завтра не выйду на работу 🤦🏼‍♀️

Zi · Answer

@aminat.gadamauri имеете право уволить по статье за невыход и отразить это в енбеке.

Aminat Gadamauri · Answer

@mom_z, ой, им вообще без разницы.

SamalSamal · Answer

Какой сад? В каком районе?

Aminat Gadamauri · Answer

У нас несколько садов

Сильная текучка кадров в детских садах: как удержать воспитателей и персонал? Проблемы мотивации и увольнения

Лучший комментарий

Комментарии