Mari
marilit159
Mari·Мама дочки (4 года)

Как уволиться из «Евроопта»?

Девочки, подскажите пожалуйста как уволиться из евроопта. Знакомая работала, потом был сложный перелом и полгода была на больничном. На прошлой должности работать не сможет. Ей предложили пятидневку на другом отделе и зп 500 р.(из-за перелома не сможет там работать).Увольнять отказываются. Как можно ускорить процесс, если работала в одном городе,а прописка в другом. Что нужно из документов?

01.11.2023
1

Лучший комментарий

anna.avocado

Уезжаю жить по прописке,на словах

01.11.2023 Нравится Ответить
katernik
Катерина·Мама сына (7 лет)

@marilit159 не имеют права! Это прямое нарушение трудового законодательства. Ст.30 ТК РБ: перевод работника на другую должность в связи с состоянием здоровья работника возможен только с его ПИСЬМЕННОГО согласия. В случае отсутствия такого согласия работник подлежит увольнению на п.3 ст 42 ТК РБ.

Если есть заключение мед. комиссии, то все делается изи за один день

01.11.2023 Нравится Ответить

Комментарии

anastasia_chernoshei
Анастасия·Мама сына (3 года)

Я работала в Минске, просвистев в другом городе, сказала что не могу выходить на смены так как негде жить и поехала к себе в город, увольнять не хотели, не вышла пару дней, позвонили и сказали забирать трудовую, уволили по соглашению сторон

01.11.2023 Нравится Ответить
marilit159
Mari·Мама дочки (4 года)

Повезло ещё что так. Есть такие руководители что могли на принцип пойти и статью впаять(

01.11.2023 Нравится Ответить
anastasia_chernoshei
Анастасия·Мама сына (3 года)

@marilit159, да, но я была молодая, вообще не задумывалась об этом😅 меня будущий муж на отдых повез😂

01.11.2023 Нравится Ответить
aleksandra327
Анна·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

Если она тут работала и прописка уже была в том городе то не уволят . Мужа так не уволили (прописка Брест работает в Минске).

01.11.2023 Нравится Ответить
marilit159
Mari·Мама дочки (4 года)

@aleksandra327 обидно уходить по статье(

01.11.2023 Нравится Ответить
aleksandra327
Анна·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

@marilit159 согласна. Но не было выбора. На другой работе тоже не ждали бы долго

01.11.2023 Нравится Ответить
marilit159
Mari·Мама дочки (4 года)

@aleksandra327 понимаю. К сожалению не знаешь всех подводных камней при устройстве на работу

01.11.2023 Нравится Ответить
nnaassttyyaa
Анастасия·Мама двоих (8 лет, 17 лет)

Пусть за свой счет и возьмет. А 11 уволится.

01.11.2023 Нравится Ответить
marilit159
Mari·Мама дочки (4 года)

@_black_mamba_ спасибо,я скажу ей

01.11.2023 Нравится Ответить
abramu6ka
Татьяна·Мама сына (6 лет)

@marilit159 трудовая в Евроопте высылается по заявлению на указанный в нем адрес. Ехать за ней не нужно.

02.11.2023 Нравится Ответить
marilit159
Mari·Мама дочки (4 года)

@abramu6ka спасибо,я ей скажу об этом. А то и так финансовые трудности, а с детьми ехать на поезде ради трудовой не удобно и дорого

02.11.2023 Нравится Ответить
marilit159
Mari·Мама дочки (4 года)

@qwer0987 @katernik может можно как-то заказным письмом отправить заявление об увольнении,чтобы зарегистрировали? Она просила изначально чтобы на кассу перевели(образование есть), ей отказали... предлагают только колбасный отдел с таким графиком и ЗП. Куда можно обратиться если что, может вы знаете?

01.11.2023 Нравится Ответить
marilit159
Mari·Мама дочки (4 года)

@_black_mamba_ она планировала изначально работать там же. Но была зп 800-900 и график 2/2, а предложили пятидневку и ЗП 500, к тому же колбасный отдел только, другие варианты заведующая не рассматривает. Поэтому решила увольняться и уезжать

01.11.2023 Нравится Ответить
_black_mamba_
🅚🅐🅣🅨🅐·Мама дочки (7 лет)

@marilit159 что значит предложили? Это считается официальный перевод. Кто инициатор перевода? Ей предложили,потому что "пожалели"?

01.11.2023 Нравится Ответить
marilit159
Mari·Мама дочки (4 года)

@_black_mamba_ инициатор заведующая. На том отделе сейчас нет человека и этот он в приоритете. Она готова работать,но не с таким графиком и за500 р . нереально прокормить ,одеть,и собрать в сад и школу детей за эти деньги

01.11.2023 Нравится Ответить
anna.avocado

Уезжаю жить по прописке,на словах

01.11.2023 Нравится Ответить
katernik
Катерина·Мама сына (7 лет)

@marilit159 не имеют права! Это прямое нарушение трудового законодательства. Ст.30 ТК РБ: перевод работника на другую должность в связи с состоянием здоровья работника возможен только с его ПИСЬМЕННОГО согласия. В случае отсутствия такого согласия работник подлежит увольнению на п.3 ст 42 ТК РБ.

Если есть заключение мед. комиссии, то все делается изи за один день

01.11.2023 Нравится Ответить
qwer0987

@marilit159 не имеют право не уволить в таком случае. Смена места жительства это обстоятельства при которых обязаны уволить

01.11.2023 Нравится Ответить
alenasuh221286
Алёна Суходолец ·Мама троих детей

@katernik а тут, похоже, еще и ухудшение условий

01.11.2023 Нравится Ответить
elenadg
Елена·Мама троих детей

@yuliya_rum, может подскажет

01.11.2023 Нравится Ответить
yuliya_rum
Юля🌸·Мама двоих (5 лет, 7 лет)

Не подскажу)

Я не отдел кадров)

Есть директор магазина, к нему обращайтесь @marilit159,

01.11.2023 Нравится Ответить
marilit159
Mari·Мама дочки (4 года)

@yuliya_rum спасибо

01.11.2023 Нравится Ответить