Как уволиться из «Евроопта»?
Девочки, подскажите пожалуйста как уволиться из евроопта. Знакомая работала, потом был сложный перелом и полгода была на больничном. На прошлой должности работать не сможет. Ей предложили пятидневку на другом отделе и зп 500 р.(из-за перелома не сможет там работать).Увольнять отказываются. Как можно ускорить процесс, если работала в одном городе,а прописка в другом. Что нужно из документов?
Лучший комментарий
@marilit159 не имеют права! Это прямое нарушение трудового законодательства. Ст.30 ТК РБ: перевод работника на другую должность в связи с состоянием здоровья работника возможен только с его ПИСЬМЕННОГО согласия. В случае отсутствия такого согласия работник подлежит увольнению на п.3 ст 42 ТК РБ.
Если есть заключение мед. комиссии, то все делается изи за один день
Комментарии
Я работала в Минске, просвистев в другом городе, сказала что не могу выходить на смены так как негде жить и поехала к себе в город, увольнять не хотели, не вышла пару дней, позвонили и сказали забирать трудовую, уволили по соглашению сторон
Повезло ещё что так. Есть такие руководители что могли на принцип пойти и статью впаять(
@marilit159, да, но я была молодая, вообще не задумывалась об этом😅 меня будущий муж на отдых повез😂
Если она тут работала и прописка уже была в том городе то не уволят . Мужа так не уволили (прописка Брест работает в Минске).
@marilit159 согласна. Но не было выбора. На другой работе тоже не ждали бы долго
@aleksandra327 понимаю. К сожалению не знаешь всех подводных камней при устройстве на работу
@marilit159 трудовая в Евроопте высылается по заявлению на указанный в нем адрес. Ехать за ней не нужно.
@abramu6ka спасибо,я ей скажу об этом. А то и так финансовые трудности, а с детьми ехать на поезде ради трудовой не удобно и дорого
@qwer0987 @katernik может можно как-то заказным письмом отправить заявление об увольнении,чтобы зарегистрировали? Она просила изначально чтобы на кассу перевели(образование есть), ей отказали... предлагают только колбасный отдел с таким графиком и ЗП. Куда можно обратиться если что, может вы знаете?
@_black_mamba_ она планировала изначально работать там же. Но была зп 800-900 и график 2/2, а предложили пятидневку и ЗП 500, к тому же колбасный отдел только, другие варианты заведующая не рассматривает. Поэтому решила увольняться и уезжать
@marilit159 что значит предложили? Это считается официальный перевод. Кто инициатор перевода? Ей предложили,потому что "пожалели"?
@_black_mamba_ инициатор заведующая. На том отделе сейчас нет человека и этот он в приоритете. Она готова работать,но не с таким графиком и за500 р . нереально прокормить ,одеть,и собрать в сад и школу детей за эти деньги
@marilit159 не имеют права! Это прямое нарушение трудового законодательства. Ст.30 ТК РБ: перевод работника на другую должность в связи с состоянием здоровья работника возможен только с его ПИСЬМЕННОГО согласия. В случае отсутствия такого согласия работник подлежит увольнению на п.3 ст 42 ТК РБ.
Если есть заключение мед. комиссии, то все делается изи за один день
@marilit159 не имеют право не уволить в таком случае. Смена места жительства это обстоятельства при которых обязаны уволить
Не подскажу)
Я не отдел кадров)
Есть директор магазина, к нему обращайтесь @marilit159,
Уезжаю жить по прописке,на словах