Положен ли полный отпуск?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня такая ситуация, я вышла из первого декрета 1 февраля, на 0,5 ставки, с 1 сентября на полную ставку, 5 декабря мне во второй декрет, позвонила в кадры узнать сколько мне положено отпуск, мне насчитали 22 дня(полный отпуск 38 дней из ненормированного раб дня), разве мне не положен полный отпуск? Может здесь есть знающие люди и подскажут мне правы наши работники кадров или все таки они не совсем осведомлены по этому вопросу
Комментарии
Девушка. Я как начальник отдела кадров (в прошлом 😂) вам говорю что непосредственно перед декретом работодатель обязан предоставить вам полный отпуск. И никакие 0,5 или 0,2/0,3 ставки не играют совершенно никакой роли
За время декрета никакие дни отпуска не прибавляются. Только за время больничного по беременности и родам. Работодатель не обязан предоставлять вам полный отпуск, который вы не отработали. Предоставление дней авансом - это на рассмотрение работодателя. Но им это невыгодно, так как будет перерасход.
Мне кажется вы можете взять столько сколько накопилось плюс дни, которые накопятся на больничном по БИР
Вы можете взять полный отпуск до декрета, но если вы уволитесь сразу после декрета, то придется вернуть лишнюю часть(но у вас будет копиться отпуск пока вы будете на больничном по беременности и родам 140 дней, и возможно они компенсируют, лучше всего в кадрах или бухгалтерии сказать, что согласно 260 ст Тк вы хотите взять полный отпуск, но пусть они рассчитают сколько дней за время больничного у вас еще накопится)
Вероятно вы не можете претендовать на ненормированые дни если работали неполную ставку
@nurasha_
"Вообще тебе положен отпуск заранее т.к ты беременная
Ты можешь три дня отработать и уже пойти отпуск, если ты беременная
Я заранее уходила
Получается у меня с февраля считается отпуск, а в апреле я в отпуск ушла на все 28 дней"
Вот выдержка из сообщения той девушки
т.е у нее был полный отпуск перед декретом, а не за отработанное время
Возможно как вы и говорите ей пошли на встречу
@89271197609 я думаю так и было ей просто пошли на встречу
@89271197609 вы же можете обратиться в кадры и сказать что вам нужен расчет количества дней отпуска до конца предполагаемого больничного по бир, написать заявление и согласовать с руководителем
У вас по-идеи, еще за время декрета должны были дни отпуска накопиться. Мне так говорили, на сколько это правда, не знаю
@ovral_90 за время декрета тоже копится, только не так много, как за отработанное время. Я хотела взять дополнительный отпуск перед декретом, сказали нельзя и авансом не желательно. Лучше взять после отпуска по уходу за ребёнком, там как раз накопится. Был ответ отдела кадров
@irinabelousova дни копятся только за период больничного листа по Бир, за декрет нет.
@irinabelousova мне тоже так говорили, что лучше на после оставить. Я на своём настояла и мне выдали целый отпуск.
Вы календарный год не отработали,отпуск не будет полным
@nata.sam20 ну вот и мне так рассчитали, но есть сомнения что это правильно
@89271197609 вероятнее правильно. Им тоже нет уж смысла вам так насолить
@nata.sam20 да тут даже дело не в том чтобы насолить, а просто по незнанию
Отпуск положен за отработанный период. С 1 февраля. До этого времени декабрь/январь вы календарный год не отработали. + 0,5 ставки тоже играет роль в расчёте отпуска.
Вот сейчас нашла статью 260 ТК Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
т.е. независимо сколько я отработала мне положен полный отпуск, или я не так что то понимаю?
@89271197609 ежегодный отпуск предоставляется. Но нет слов - полный. Вам предоставят отпуск, за отработанное время.
Я уходила в декрет 3 января. Мой календарный год начинается с июня. Вот мне и посчитали с июня по декабрь. (19 дней, вместо 52 которые должны быть). Хотя спокойно работала на этом месте работы 7 лет.
@89271197609 нет независимо от того сколько вы проработали, но только за отработанный период... Если обычным сотрудникам отпуска по графику предоставляют, то беременным могут вне графика
Вам положен полный отпуск в любом случае (перед декретом)
Работаю в школе, в декрет должна была уходить в марте, но директор сказал что мне положено 56 дней отпуска независимо от того сколько я отработала, ушла в январе , сразу после праздников. Отпускные дали в декабре