Я нефтяник 😂 у нас нормально вроде живется (в том числе вахтовикам).

Премии полугодовая и годовая (т.е 13ая и 14ая зп).

Мат помощь к отпуску (вроде 144 тыс после вычета налогов).

Оплата санатория.

Подарки детям, конечно.

ДМС (по сумме не знаю, мне хватает 😁)

Не вахтовик, работает в Тюмени, 13 премия, ДМС на мужа, меня и ребёнка,но на меня и ребенка франшиза, платим 15%. За мужа полностью оплачивается. Подарки детям на НГ, праздники организовывают и просто детям, и семейные, и им корпаративы от работы бывают (кроме нг ещё.). Индексируют зп, в этом году только не индексировали вроде.

Потом есть сайт со специальными разными скидками...Технику покупали намного дешевле.

В выходные очень редко работает, если работает, оплачивают хорошо. А так почти не задерживается. Всегда к 6 уже дома. Это вообще плюс большой. Потому что я могу и до 8 на работе быть, а он точно вовремя придёт, школьник будет не один дома)))

А с БурСервис есть кто ? Там муж говорит нет нифига хотелось бы точно знать ,или он просто нифига не знает сам и на этом съезжает

Смотря где работать. РН. 13ю чуть ли не в июне уже платят и смешная она стала. Один раз вообще отменили. Премии бывает режут. За садик 2 т.р. компенсируют. Подарки на нг вроде норм, а вроде и нет. Конфеты в том году полное Г были, лучше вообще без них. Рабочие дни выпадающие на выходные на вахте не оплачивают по повышенному тарифу, а дают отгулы, которые невозможно взять. На некоторых месторождениях ужастная вода, пить невозможно. Фильтры нормальные не ставят, достаточное кол-во бутилированной воды не завозят. Все здоровье там оставляют мужики. По ДМС хрен да маленько у них. Ходил на чистку зубов, по завершении ему даже фторирование не сделали. Зп повышают на какие-то копейки. 11 лет работает там и разряд толком не повышают. Зато берут друзей и сразу разрядо до которого муж шел несколько лет. А то и высший. Якобы чувак на севере с этим разрядом был. Ну и был бы там дальше. Это конечно во многом зависит от начальника отдела/подразделения. А он полное Г, как и часть коллектива. БОльшая часть нормальных мужиков - хороших специалистов свалили. Набирают каких-то то девочек в офис, а на вахте работать некому. Мой на вахту перевелся добровольно, чтобы в офисе не сидеть с этими ,,товарищами,,.

В таких компаниях с коллективами часто не очень. От друзей и знакомых слышу.

13, отпуск 3 месяца, ДМС, на день газовика/23 февраля премии, выплата в честь свадьбы, за рождение ребенка (получили прям очень много), была выплата детям до 3 лет в честь НГ, сладкие подарки каждый год, возврат денег за ДС, отличные отпускные, санатории, премии за призовые места на конкурсах. Но(!) не дают разряд, и не потому что не заслужил. Недавно взяти девочку 22 года по 5 разряду, конечно по блату(

Есть годовая премия, квартальные, на рождение детей, полис медицинский у них свой, помимо ОМС, подарки детям на НГ, подарки ему ко дню нефтянника. Раз в два года оплачиваемый отпуск. Есть возможность в санаторий на море по путёвке

Нефтяники вы имеете ввиду прям вахтой ездят?

Везде условия разные. Муж работает не вахтой,в Тюмени. И я тоже.

Летом он планировал переходить на новое место,там ему обещали из того,что вы описываете дмс неограниченный себе и детям,13зп,премии и по рождению детей также. Лечение/отдых санаторные раз в год. Но он остался на своем месте с улучшением условий. Тут есть тоже премии к праздникам,квартальные премии,дмс для себя одного без ограничений (но в определенных клиниках) - ранее в визусе делал операцию по восстановлению зрения,все оплачивали. Подарки детям и устренники есть везде,да и на рождение выплата тоже. Только суммы разные.

Даже в разных подзразделениях газпрома разные условия. Подруга у меня по ДМС наблюдалась с беременностью и оплачивала роды им,к примеру,работает в газпроме главным экологом.

Я сама работаю в проектном институте и получаю только премию на день нефтяника))) 13ую и то,не каждый год) на усмотрение руководства. ДМС очень ограниченный,в 3 госклиниках,на беременность ДМС не распространяется,к примеру,даже к узким специалистам я не могла сходить беременная с этим полисом. Ну и все бонусы в декрете не работают 😁,только подарок на Новый год детям. А вот в этом году ко дню нефтяника я ничего не получила,как будто я, уйдя в декрет 2 месяца назад,перестала быть их работником🫠

Еще кстати в Грандотельполяну мы ездим со скидкой 20%,тк муж сотрудник той самой компании,с которой «мечты сбываются»😂 Но это вроде у них для всех подразделений так.

Ваш муж хочет для себя условий лучше,почему нет? Это нормально

13 каждый год, повышение зп раз в год, на день нефтяника премия, если работает на праздничные дни зп х2, подарки, за участие в конкурсе на предприятие тоже премии, в санаторий маму отправляли, сами еще не ездили, но оплата тоже почти полная, за учебу платят так же как за рабочую смену, на рождение сына получили от работы 30к и единовременное на севере тоже 30 с чем-то, на свадьбу выплатили примерно 13-15к, за билеты на дорогу возвращают, по полису ДМС он вообще все проходит, в ковидное время за все анализы возвращали сумму, все медкомиссии, лечение зубов —с определенными клиниками договор, в обычную поликлинику по прописке почти не обращается, звонит в страховую и его записывают тут же, есть карта от профсоюза там тоже полно ништяков на всякие скидки покупки недвижимости, в базы отдыха, в магазинах.

Все не знаю, 13 зп, оплачиваемый отпуск, премия если почти не болел, либо продленный отпуск, на рождение единовременное пособие (18-20 тыс), подарочки на Новый год детям, регулярно проходят медосмотр бесплатно. Вроде возвращают часть средств, если отдыхать куда летишь/едешь, но мы еще никуда не ездили.

На день нефтяника премия. Ну если допустим вне графика выходишь, то двойная оплата. Это то что примерно знаю

Мой газовик. 13 есть. Путевки дают на объекты Газпрома, в Сибирь. Есть компенсация на спорт, занятия детей, на частные д/с. На праздники есть премия, ещё тапа за выполнение. ДМС нет вообще. На рождение детей мат помощь. Но сейчас вообще стало плохо))) ну как... Было вообще офигенно, сейчас многое убрали

А что ему плохо?