Какие приятности на работе?

Девочки. У нас на работе появилась великолепная возможность : попросить у начальства внедрить дополнительную выплату или придумать выходной, поощрение….

Например: выходной 1 сентября, отгул за субботник, выходной многодетной…

Поделитесь , у кого какие ПРИЯТНОСТИ на работе

Комментарии

Оксана·Мама двоих (2 года, 6 лет)

Оплачиваемый выходной 1 сентября, оплачиваемый день на рождение ребенка, перед или после свадьбы. Кто долго работает, больничные доплачивает до полного оклада.

Нравится Ответить
Яна·Мама двоих (1 год, 7 лет)

У нас в день рождения был выходной

Нравится Ответить
Анастасия·Мама сына (1 год)

У мужа компенсируют спорт ему или детям, не 100%, но какую-то часть. +14 оплачиваемых дней отгулов, которые можно брать по одному в течении года по семейным обстоятельствам. То есть отпуск 28 дней и ещё 14 отгулов. ДМС...

Нравится Ответить
Анастасия·Мама сына (1 год)

Что касается 1 сентября, было бы справедливо попросить лишний выходной для всех, а каждый уже сам решает когда, 1 сентября или 4 мая.

Нравится Ответить
Ирина·Мама сына (1 год)

Выходной 1 сентября у родителей школьников

Мат помощь детям кто идёт в первый класс, мат помощь при смерти родственника, на серьёзное лечение на препараты

Премия на юбилей

Нравится Ответить
Настя·Мама сына (1 год)

1. Доплачивают 14 дней больничного в год до полного оклада

2. Дополнительные дни отпуска за стаж (1 год = 1 день)

3. 1 сентября доп выходной у родителей школьников

4. Можно выбрать гибкий график работы (не с 9 до 18, а с 7 до 16 например или с 11 до 20).

5. Подарки детям в виде денег три раза в год: Новый год, 1 сентября, 1 июня (день детей)

Нравится Ответить
Настя·Мама сына (1 год)

@ezericshe, нет, просто это такой подарок от несовершенства и жадности государства 😄 по правилам ФСС выплата не может быть выше 2736 руб/день за день больничного в 2023году. У многих зарплата уже больше, чем эта сумма, и работодатель компенсирует разницу чтобы даже болея сотрудник не терял в деньгах хотя бы 14 дней больничного.

Нравится Ответить
ezericshe@mail.ru·Мама двоих (1 год, 15 лет)

@ofkumya, 😂😂😂а я думала наоборот. У нас есть сотрудники, которые по 14 дней в месяц сидят на больничном и руководитель стимулирует , тех кто не болеет)))

Нравится Ответить
Настя·Мама сына (1 год)

@ezericshe, ааа)) нет)) прикольный руководитель 😆

Нравится Ответить
Alina·Мама двоих (1 год, 4 года)

Я однажды ушла с работы на час раньше по совершенно личным делам, просто сказав - можно я уйду, мне надо? - Ок!

Если рассматривать такое как поощрение на регулярной основе, то раз в неделю уйти на час раньше (если нет срочных дел и предупредив об этом с утра)

Нравится Ответить
Вера·Мама сына (3 года), беременна (35 нед.)

Знаю в одной it компании ежемесячный бонус некурящим

Нравится Ответить
Вуаля·Мама двоих (2 года, 7 лет)

Оплата переработок.

Нравится Ответить

У нас нет перерыва в майских праздниках, то есть там такое же 1-9 как в январе

Нравится Ответить
Lidiya·Мама сына (4 года)

У нас в др отгул дают либо в сам день либо 1 день до/после

Нравится Ответить
Ольга·Мама сына (1 год)

У нас за субботник оплачиваемый отгул есть ,не совсем официальный конечно ,это инициатива нашего непосредственного начальника

Нравится Ответить