Можно ли взять отпуск?
Девочки, срочный вопрос! Если я сейчас работаю на полставки официально в гос.учреждении, с сохранением выплаты по уходу за ребенком, могу ли взять на работе ежегодный оплачиваемый отпуск или нельзя?
Комментарии
@liza.mamaxenii оооо, отлично) я могу его взять сразу выйдя из отпуска по уходу? Не нужно работать после выхода, чтоб его подписали?
Тк вы работаете и одновременно в отпуске по уходу, то копится
Если бы только в отпуске по уходу, то нет
@margaritka_u, нет. Не нужно. Грубо говоря - с 21 октября Вы прерываете отпуск по уходу одним заявлением, и с 21 октября уходите в ежегодный по другому заявлению.
Единственное, имейте ввиду, чтобы уйти в отпуск по уходу Вам снова надо будет предоставить справку с работы мужа/отца ребенка, что он в этом отпуске не находится. Ее подготовить лучше заранее.
Нет
Только прервать отпуск по уходу до 1,5
Выйти в оплачиваемый, а потом обратно до 1,5
Говорю вам , как сотрудник отдела кадров
Сама в такой ситуации и хотела так сделать😀
@margaritka_u, я работаю вообще на 0,33. Никто не может мне запретить
@irinatt вот думаю стоит ли бодаться... Попросили по-хорошему написать, а мне не очень хочется. Откажусь, работать же спокойно не дадут 🥲
@margaritka_u, ну тут да, с одной стороны ущемляют ваши права и хотя. Нарушить закон, а с другой стороны как работать то потом
Ну или по хорошему сказать, мне деньги нужны, работу свою выполняю, че пристали😀
Нельзя. Либо без ежегодного отпуска, либо выходите с отпуска по уходу, идете в ежегодный, а после него снова по уходу. Ну и за это время Вам не будет начисляться пособие по уходу.
Ну и получается тогда, что и ежегодный отпуск не копится, потому что я уже в отпуске по уходу? 😅